南京最低工资标准2022组成

南京最低工资标准2022组成最低工资指劳动者在法定工作时间供给了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。下面是为大家南京最低工资标准2022,供大家参考。南京最低工资标准2022从南京市人社局了解到,从2022年1月1日起,南京市最低工资标准将从1630元/月上调至1770元/月,非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。针对顶岗实习学生和勤工助学学生来说,非全日制用工小时最低工资标准从原来的14.5元/小时调整为15.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。相关负责人解释,实习生每天工作不能超过8小时,每周工作时间不得超过40小时,假设按照用工小时最低工资标准来算,实习生每天工作满8小时,一周满40小时,所获得的报酬远远超过最低工资标准。南京市最低工资标准相关文件各区(园区)人社局,各有关用人单位:根据省人社厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2022〕204号)要求,经南京市政府同意,我市自2022年7月1日起调整最低工资标准,现通知如下:一、月最低工资标准调整为1890元/月。二、非全日制用工小时最低工资标准调整为17元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。三、以下工程不作为最低工资的组成片面,用人单位应按规定另行支付:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)劳动者按下限缴存的住房公积金;(四)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。南京市人力资源和社会保障局2022年6月27日

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