如何做好新常态下国有企业的思想政治工摘要：新常态下，做好国有企业的思想政治工作能够有效调动国企工作人员的工作积极性，增强企业内部凝聚力，促进企业可持续发展。文章结合国有企业中思想政治工作的必要性和存在的问题，提出在新常态下做好国有企业的思想政治工作的若干建议。关键词：新常态；国有企业；思想政治工作中图分类号•.D64文献识别码：A文章编号：1001-828X(2015)018-000-01一、引言国有企业是我国的支柱产业，在国民经济发展中起着重要的作用。近年来，随着我国社会经济的迅速发展，我国国有企业的思想政治管理工作面临着新的时代考验。新常态下，科技的发展、经济的增长以及新型的企业管理模式影响了人们传统的思想观念，目前快速发展的私营企业也造成了大众思想的多元化。在这样的时代背景下，做好国有企业的思想政治工作是稳定国企员工思想，促进国企发展的唯一出路。二、国有企业开展思想政治工作的必要性思想政治工作的开展是国有企业甚至是所有企业发展的思想基础，做好思想政治工作能够有效的加强企业高层与员工之间的联系，员工对企业的认同感，提高员工的工作积极性和竞争意识，能够有效增强企业的凝聚力，与利于企业各项工作的开展。1.思想政治工作的引导作用国有企业掌握着我国的经济命脉，一定程度上来说，进入国有企业就等同于拿到了“铁饭碗”。因此，在国有企业中，大部分的员工包括企业领导对于企业工作的创新工作等工作的积极性不高，导致企业在新时代下的思想政治观念依然停滞不前。为此，国有企业应该加强思想政治工作，提高企业领导和企业员工的工作积极性，使领导和员工能够突破传统的旧观念，学习新的管理、工作等理念，与时俱进，开拓创新，为企业的发展奠定良好的思想政治基础，引导国有企业向时代靠近，促进企业新发展。2.思想政治工作的调节作用思想政治工作是联系整个企业最好的纽带，对增强企业的凝聚力、促进企业的发展有良好的调节作用。思想政治工作的开展有助于帮助员工统一思想，形成员工对企业的正确认识及认同感。企业在开展工作的过程中，能够得到员工一致的认同，员工的工作积极性得到提高，学会从企业的角度来思考和开展工作，有助于形成完整的企业文化。只有凝聚力强大的企业才能够不断做到与时俱进，在市场发展中牢牢占据有利地位，实现企业的可持续发三、国有企业中思想政治工作出现的问题1.企业开展思想观念工作的意识薄弱随着社会经济的不断发展，国有企业逐渐忽视了思想观念工作的重要性，转而大力发展企业的项目建设和经济发展，更加看重的是企业的经济效益和市场竞争地位。长期以来，容易形成企业只看重业务能力而忽视企业文化和思想的情况，逐渐形成了企业的思想政治观念淡薄，企业文化基础薄弱的现象。同时，部分的国有企业缺乏专业的开展思想工作的机构，思想政治工作人员不足同样阻碍了企业开展思想政治工作的进程。2.思想政治工作内容落后据调查，在开展了思想政治工作的国有企业中，其开展的思想政治工作内容却仍然以以往的内容为主，对于新时代下的新思想、新观念涉及较少，没有及时更新和创新。国有企业应该随时关注市场的思想政治变化，及时为企业员工提供新的思想政治观念，适应员工的思想和市场环境变化，做到与时倶进，不断发展创新。3.政工队伍素质有待提高新的时代变化对企业的思想政治工作内容提出了要求，同时对政工人员的素质要求也在提高。一方面，国有企业在体制改革之后进行了大量的裁员，政工队伍人手不足，无法进行充分的思想政治工作宣传等。另一方面，政工队伍缺乏对市场信息和思想观念变化的捕捉能力，专业素质不高，无法及时、有效的掌握新的思想观念，为企业员工开展的思想政治工作缺乏良好的说服力，国有企业的政工队伍素质有待提高。四、国有企业中开展思想政治工作的建议1.加强开展思想政治工作的观念一方面，要提供国有企业领导者的思想政治意识和开展思想政治工作的重视程度。领导者的思想政治观念的加强对开展思想政治有直接的影响作用。要求我国国有企业的领导人员要不断跟上时代的步伐，强化思想政治工作意识，通过各种方式如统一安排学习等形式，为企业的领导人员武装头脑，补...