你能对你的老板说不吗？如果你的老板让你去做非你职责范围内的工作，你会拒绝吗？你的老板，每天让你去做的事情没有一项是写在你的正式的工作描述，所规定的工作职责中的。至少，这是一个很多人都面对着的问题。《财智月刊（SmartMoney）》称此为"极限多任务（ExtremeMulti-Tasking）"，它对很多人来说，绝对是个很大的问题。让我们来看看丹佛地区的一位糕点厨师埃里克.戴尔（EricDale）的情况：自从他的老板，主厨珍.亚辛斯基（JenJasinski），发现戴尔非常心灵手巧，她就给他安排了一份额外的维修工的工作。他花费了数个小时重新给烤箱刷油漆，修理下水管道以及安装垃圾处理机。而这仅仅是个开始。他过去曾在一家餐厅管理甜点的运营供应。当经济危机来袭时，他的老板要求他承担第二份工作职责，现在，他又有了第三份。戴尔说，总共算起来，他的工作时间已经延长了三分之一，每周的工作时间超过了60个小时。戴尔说，现在这个行业发生了变化，厨房工作人员们再也不能"身心愉悦"了。现在，通常情况下，我愿意做一些额外的工作，但是，一旦我的老板开始让我去处理卫生管道的工程，我就会离开那里。当然，我虽然这么说，但我并不是在垃圾处理机的问题可能会是，嗯，一个严重的问题的厨房里工作。我有的是卡纸的复印机，用沾满墨水的双手跪在地板上，并把我的脑袋塞进机器的一部分里去修理它。我为其他人弄咖啡喝（我自己甚至根本不喝咖啡）。我用几天的时间，把信件都塞进信封里。是几天的时间，我是这么说的。而所有这一切，都伴随着我的职业生涯。你们当中有些人，拿我所遭遇的痛苦取乐，这并不好。《华尔街日报（WallStreetJournal）》的米歇尔.吉尔德斯（MichelleGerdes）撰写了有关记者的负担过重的报道，而这实际上并没有引起我太多的同情：更何况，科技的急速进步以及对一周7天每天24小时的全球经济运行的要求，意味着我们中的许多人，把更多的工作任务堆积在了，我们那已经超负荷了的工作内容之上。比如说，我的许多记者同行们，他们除了要完成撰写新闻报道或编辑通讯的基本工作内容之外，现在还必须为网络和全球发行版本写微博，写博客，制作视频和广播，并且编写定期的更新内容。虽然，我应该给与更多的同情。我自己也做很多那样的工作，但是，我主要是一名提出建议的人。这让我回想起过去的，有着工作人员并把一周写7个专栏，当作是一份全职工作的亲爱的艾比（DearAbby）和安.兰德丝（AnnLanders）。你要知道，如果她们有更多的时间，她们可以提出更好的建议。但是，即使在24小时/7天的经济环境下，我们仍然需要休息的时间。在太多的工作任务之间，切换实际上会促使体重增加。此外，当你接受一份工作，你只有在你所被要求，去做的工作任务与你在申请之前，所读到的实际的工作描述相关的条件下，才能接受这份工作。那么，当老板让你去做的事情，显然不属于正常的工作描述的一部分的时候，你是否能够说不呢？嗯，一个更好的问题是"你是否应该说不？"我们的行动都会有后果，而反对老板的要求也将会产生后果。以下是你，需要考虑的七个方面：1、对生意的成功，是否重要？如果你在一家餐厅的繁忙的厨房工作，水槽堵住了，修好它就很重要，即使这意味着需要厨师去清理污物。不过，如果你在办公楼里工作，并且女洗手间的四个洗手盆中的一个有点堵塞，这就不是很紧急，可以等维修人员来处理。评估一下这是否是一件非常重要的事。2、你能否放弃，别的什么工作任务？在任何一家公司里，并非所有的工作任务，都是至关重要的。如果对一份“超出工作描述范围“工作任务的评估，表明它对于生意的成功是很重要的，则是否有别的什么不太重要的工作，你可以放弃呢？愿意用审视的眼光，来看待你的工作任务以及（如果你是老板）你的员工们的工作任务，并弄明白可以做些什么。3、对你来说，做起来是否容易？如果你是早上第一个到公司的人，那么由你来煮一壶咖啡是说的通的，即使你根本不喝咖啡。如果你正在以一组数据为基础制作三个图表，那么由让你做第四个图表也是说的通的。你已经对该数据很了解了。4、是暂时的，还是永久的？如果因为营销部经理正在休产假，你被要求为一场客户会议准备一个...