最新整理经济开发区社会稳定工作实施点见20xx年，经济开发区社会稳定工作坚持以新时代社会主义思想为指导，贯彻落实党的xx大和全国“两会”精神，按照“届地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“条块结合、各方参与、归口办理”的原则，不断建立健全维稳工作长效机制，全力为经济开发区（街道）区划调整、政府各项职能与资源整合创造和谐稳定的环境，努力为经济开发区“二次创业”创造和谐稳定的社会环境。一、加强领导，明确工作责任成立以管委会主要领导为组长、分管领导为常务副组长、其他领导为副组长、璜土镇、机关各部门（中心）与街道各村社区主要负责人为组员维稳工作领导小组，明确社会事业局为经济开发区（街道）维稳工作领导小组办公室，按照《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发《中共经济开发区工作委员会、经济开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知》（澄委办〔20xx〕18号）、《中共市委办公室、市人民政府办公室关于转发《市维护稳定工作领导小组关于开展社会稳定风险评估工作的实施意见》的通知》等有关文件精神，明确璜土镇、机关各部门（中心）、街道各村（社区）等全体维稳工作领导小组成员单位的工作职责，明确各成员单位主要负责人为第一责任人，明确各成员单位分管领导与维稳工作联络员（机关中层正职十部担任）。通过加强领导，明确职责，切实建立管委会全体领导密切关注、社会事业局扎口协调，机关各部门积极负责，各村社区大力作为，全体工作人员主动参与的维稳大防控体系。二、建立制度，理顺工作机制一是建立维稳工作联席会议制度。每月一次，常务副组长召集，各成员单位主要负责人参加，分析研判当前维稳工作形势，彻底排查当前存在的矛盾纠纷与倾向性、苗头性问题，并就重点问题进行协调研究，制订切实可行的解决措施和办法，化解确有困难的要制订和落实疏导与稳控责任。二是建立领导接访与包案制度。每周安排一次管委会领导接访日活动，管委会领导轮流参加信访接待，并按照首问责任制的要求做好承办、交办、转办、处理和回复等工作，责成机关职能部门做好化解和稳控工作，做到谁接待、谁负责处理到底。另一方面，对信访积案和日常排查的重点矛盾纠纷实行领导包案，落实包案领导与责任部门。三是建立机关职能部门接访与调解制度。机关各部门按照“谁主管、谁负责”的原则与成员单位维稳工作职责开展信访接待与调处工作。首先，建立大接访制度，经管委会授权，社会事业局根据接访与调处工作实际，安排相关主管部门工作人员参加信访接待，并严格落实首问责任制，即主管部门负责牵头组织调研、调处和提出解决措施与办法，并明确处理期限。其次，建立主管部门约访、下访制度，即对信访积案、信访老户和重大矛盾纠纷，主管部门负责根据需要组织约访、下访工作，争取矛盾得到化解，信访人停访息诉。四是严格落实社会稳定风险评估制度。高度关注以改善民生为重点的社会建设，注重从重大决策、政策、项目、改革等方面加强利益协调、诉求表达和权益保障等机制建设，严格贯彻“三个不出台”要求，确保稳评工作全覆盖。五是明确包片包村（社区）领导十部“一岗双责”制度。包片包村（社区）领导十部每月要定期到所包片、村（社区）开展下访活动，督促检查所包片、村（社区）的维稳工作。对所包片、村（社区）发生的信访事项督促落实化解措施，对重大疑难信访案件要积极协调，亲自参与调处化解。并对到管委会、市集访群访和到、省、京越级上访的，以及其它上访事件，要及时亲自到场做好疏导与劝返工作。六是严格落实问责奖惩机制。对因人为造成矛盾纠纷排查调处不力、敷衍塞责、推诿扯皮、延误时机、调处不及时或不适当，引发重大群体性事件和非正常集体越级上访事件，导致矛盾纠纷激化或者造成重大恶劣后果和严重社会影响的，甚至引发重大恶性事件或刑事案件的，对成员单位年度考核实行一票否决，并对相关责任单位和个人取消年度评先选优资格，实行责任追究。三、突出重点，确保全局稳定一是全面加强信访日常接待与调解工作。要明确区划调整后的信访接待时间、地点，做好日常接访、登记、分析、调处、汇报等工作；根据需要和各成员单...