:和谐班级管理研究论文尊敬的朋友：此篇文章由本站老师写作，版权归会员所有普通VIP会员无权查看，服务咨询电话：0825-6698000。摘要：如何建设一个有生气的，团结，和谐的班集体一直以来都是我们身为老师的最大问题。对于学生来说，良好的班集体可以成为一个熔炉，混乱和风气不正的班级可以成为以个染缸。那我们很显然成了熔炉或染缸的直接建造者。作为一个受人尊敬的老师，我们就有着让我们的孩子们成才的义务。这也是能我们自己骄傲的崇高荣誉。那我们怎样建设好我们的班集体呢？特别是面对班级生源复杂的班级呢？我们都知道当一个班集体的生源越广泛这个班级就会越难建设好，因为那些不同的地方来的孩子有着他们特有的相处方式和处事方法。或许是由于长期的习惯吧那些特有的方式也变的根深蒂固，这时我们有该怎样去教育他们呢？关键词：爱心，给予，管理核心，朋友引言：本文从爱心出发给予师生之间的爱，再从管理制度让学生服从，最后列出与学生相处的方式。一、用爱心去给予温家宝总理说：“没有对孩子的爱，就没有教育。可以说老师是蜡烛，在孩子们心里点燃希望，并且照亮他们的一生”。从中我们很容易知道教育是该用爱来表达的。师德的核心是爱，是师爱。用不记回报的、无私的、广泛的、而且没有血缘关系的爱将他们融化在我们整个班集体里，相信我们都知道这是一种严慈相济的爱，这种爱是神圣的那一年，我接手一个新的班级，在新开学的那天那些家长站在教室门口就说：“这个班习惯太差，谁谁谁是个老大难，他经常欺侮我家孩子。”有的家长说：“歪瓜劣枣全在这个班。”有的说：“这个班的谁谁谁简直不可管教，成了班里的害群之马。”他们都要求给他们的孩子换一个什么什么好班。或许在他们的角度，并不过分。但我们做为老师的可以就此把这个孩子划为害群之马吗？隔离他，封锁他吗？在我听到那些家长的话时，突然为这个男孩感到不值，应为我从不会认为那个学生会好一点，那个学生不可教育。应为没个孩子都我来说都是平等的，一样都是我手上的肉，撕掉那一块都会很痛。那天我带着我这颗火热的充满希望的心踏进了教室，给我的孩子们我最真诚的微笑，特别是那个男孩……接下来的半个多月的时间没让我安稳地上过一节课的那个男孩让我领教了更多家长们的抱怨与牢骚。由于智力低下和不良的习惯使他的自制力较差，自己管不住自己，随意性极大，想说就说，想写就写，经常和同学打架、欺侮女同学，随便拿同学的东西。常常听到科任老师们议论他不好管，难教育。个别生之所以个别,区别就在于它和一般学生相比，有着难以启迪、屡教屡犯的特点，是一把难以打开的锁。面对这么顽固的学生，我不断地关注着他，寻找突破口。多年的工作经验告诉我，尊重特殊学生首先要从建立平等的师生关系入手。为此，我天天进行评比，周周进行评选。为了让他当选进步大的同学，我大力在学生面前表扬他，在多次班级评选进步大的学生中他次次当选。当他拿到奖章和我亲自送他的奖品时，他高兴极了。在学习上我不断地帮助他，每节课从简单问题入手，到让他回答稍微复杂的问题。“桃李不言，下自成蹊”，慢慢的他对学习产生了兴趣，同学们看我每天这么努力地帮助他，也主动承担起帮助他补课的任务。一次次的进步使他感受到了成功的喜悦，作业本上的一个个好使他看到了希望，课堂内外一句句的鼓励使他冰冷的心重获温暖。老师的真情和同学们的热情使他有了很大的变化，看到他的进步，我也尝到了成功的喜悦。特别一点的孩子我们也可以用特别一点的方式去感动他们，相信只要你有心，就没什么可以难倒你。二．选拔好班干部，构筑班级管理核心一个坚强有力的班级领导核心是相当重要的。成功的班集体，除了班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。它是联系班主任与学生的桥梁，是班主任的助手。他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中是否有威信，往往决定着一个班集体的精神风貌。所以，教师要做到对于本班学生心中有数，根据自己所掌握的情况从中选用出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。并明确他们的义务和责任。临时班委工作一段时间后，教师要及时对已有的班干部队伍有针对性地进行班级用人机...