黄岩区中小学年度教育工作责任目标考核办法为了进一步完善我区学校评价办法，引导学校走内涵提升之路，促进教育年度工作目标实现，特制定中小学年度教育工作责任目标考核办法。—、考核对象：全区公办中小学。二、考核内容1、指标设定：根据区委、区政府和教育局对全区中小学年度教育工作的总体要求，按“基础指标”、“质量指标”、“发展指标”等三大块，分教育思想、事业发展与办学条件、学校管理、教育教学质量、学校安全、学校自主发展潜力等六个方面工作指标，每年度考核评估。以上六方面内容的具体考核评估标准见附件1。2、指标赋分：一是基础指标65分。其中：教育思想6分、事业发展与办学条件8分、学校管理51分。二是教育教学质量45分。三是发展指标10分，主要指学校重点工作和自主发展潜力。3、评分办法：第一类是各项赋分的指标，按A、B、C三个等级或按比例评分，总计120分。第二类是加减分指标，按规定进行加分或减分。每所学校最后的考核评估总分由二类分值相加获得。三、考核起讫时间：2012年1月1日-2012年12月31日四、奖励加分或减分学校有下列情况的，给予加分：1、学校获省级及以上、市级的、区级的教育行政部门或人民政府颁奖的综合先进集体或单位的分别记3、2、1分，单项减半计算，同类先进按最高级别记分，不重复记分。2、学校某个方面办出特色，形成风格，被同行广泛接受，新认定的记2分。保留并有所创新的记1分。3、学校受到省、市、区教育行政部门或人民政府通报表扬的，分别加记3、2、1分，个人减半记分。学校单项工作受区教育局通报表扬，加记0・5分。4、学校自行组织查处违规家教（报局纪委备案的），每处罚一例加记1分。5、区教育局在检查、督导过程中认为某方面成绩突出，加1-3分。6、已评为省、市级文明单位、绿色学校保留的分别记1分、0.5分，被取消的扣1分、0.5分。奖励加分根据学校上述得分情况记相应分值，最高5分，分别由基础分（1分），档次分（2.5分），发展分（1.5分）三部分组成,具体计分办法是：⑴基础分：高于等于平均分的记1分，低于平均分记0・5分；⑵档次分：第一档前20%名次记2.5分；第二档21%至50名次记2分；第三档51%至80%名次记1.5分；第四档最后20%名次记1分；⑶发展分：得分与去年相比有进步（保持）或名次列高中（含职高）前2名、初中前3名、小学前6名的记1.5分，其它记1分。不获奖学校不记分。奖励加分与失误减分由督导室负责。各校提供原始证件和相关文件，由督导室对材料进行审核，并计算加分和减分情况。有下列情况之一的，给予扣分（扣绝对分）。同一原因扣分累计超过3分的按3分计。1、学校因工作失职、失误在社会上造成不良影响，受到省级及以上、市级、区级通报批评或新闻媒体曝光的，每次扣3分、2分、1分。2、教师受刑事处理每例扣3分，受党政处分、通报批评及以上等责任追究的，每例扣1分；学生受刑事处理的每例扣1分。3、严重违反教育教学纪律的，每例扣1分。4、严重体罚学生经查实的，每例扣2分。5、违反办学行为规范，被上级教育行政部门查处通报的，每次扣2分。6、在检查或督导过程中发现突出问题的，每次扣0・5-1分。五、评奖办法根据考核评估情况，在考核达标的单位中按80%左右设立一、二、三等奖。获奖学校确定分三步。第一步根据《黄岩区中小学年度教育工作责任目标考核办法》考核量化表，评出各校分值。第二步根据获奖必备指标的达标情况，遴选出符合获奖条件的学校。第三步，综合责任目标考核分值和必备指标达标情况，从高到低向局党委会差额推荐候选学校，由局党委会确定获奖学校和获奖类别。高中、初中学校获奖必备指标包括党风廉政建设、教学质量、学校安全等三个指标。小学获奖必备指标包括党风廉政建设、教学质量、学校安全和《黄岩区中小学年度教育工作责任目标考核办法》中的发展指标等四个指标。其中党风廉政指标要求学校领导班子成员没有违纪、违法受行政记过或党纪严重警告以上处分；学校安全指标要求学校没有发生因安全措施不力，造成校产严重损失或人员伤亡事故。教学质量指标分进步系列和优秀系列评价，要求获奖学校的教学质量在全区靠前或进步速度在全区前列，尤其获一、二等奖的学校教学质量...