中共嘉善县委组织部嘉善县人事局文件善人[2010]49号转发关于开展嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才推荐选拔工作的通知各镇人民政府（街道办事处）、县级机关各有关部门和直属有关单位：现将中共嘉兴市委组织部、嘉兴市人事局《关于开展嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才推荐选拔工作的通知》（嘉人专[2010]35号）转发给你们，并就我县第五批市级专业技术带头人培养人选及后备人才推荐选拔工作的有关事项通知如下：一、推荐的范围、对象和推荐选拔的条件、要求（详见嘉人专[2010]35号）二、推荐选拔的程序及时间要求推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。具体按以下程序进行：选拔对象一般由所在单位推荐，也可以由各学会、协会等学术技术团体或两名以上本学科、本专业高级专家联名推荐，在征得所在单位同意，并按推荐条件研究确定推荐类别后，填写《嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才推荐---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表》、《嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才推荐情况一览表》，附个人总结、获奖证书、论文等复印件及其他相关证明材料（各一式二份，装订成册），经主管部门审核同意后于5月15日前上报县人事局专业技术人员管理科（县政府四楼453室，联系电话：84228240）。县属无主管部门的单位，直接报送县人事局专技科。申报所需表格电子文档可在嘉兴人事人才网“最新信息”栏下载，网址：wwjxrsrc。三、关于对第四批人选的考核各有关单位要对列入市第四批专业技术带头人培养人选及后备人才的培养及考核情况进行一次认真总结，并于5月15日前将《嘉兴市第四批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才考核表》（一式二份）及《嘉兴市第四批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才考核情况汇总表》（一式一份），并附个人总结材料，报送县人事局专技科。培养和选拔一支高素质的专业技术带头人培养人选及后备人才队伍，是实施人才强县战略的一项重要内容，是加强我县高层次人才队伍建设的一项重要措施。各镇（街道）、各部门（单位）要按照本通知要求，加强领导，精心组织，周密部署，采取切实有效的措施，确保推荐评选工作的顺利完成。中共嘉善县委组织部嘉善县人事局2010年4月21日主题词:人事人才培养推荐选拔通知嘉善县人事局2010年4月21日印发中共嘉兴市委组织部嘉兴市人事局文件嘉人专[2010]35号---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关于开展嘉兴市第五批新世纪专业技术带头人培养人选及后备人才推荐选拔工作的通知各县（市、区）委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），市级有关部门（单位），嘉兴学院，浙江清华长三角研究院：为大力实施人才强市战略，全力推进我市新世纪人才工程，加速培养造就适应我市现代化建设需要的各类优秀专业技术人才，根据中共嘉兴市委、嘉兴市人民政府《关于大力推进人才强市战略的实施意见》（嘉委〔2004〕26号）和《嘉兴市新世纪专业技术带头人及后备人才选拔培养管理办法》（嘉人专〔2008〕80号）文件精神，经研究，决定在全市范围内开展第五批市级专业技术带头人培养人选及后备人才的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：一、推荐的范围和对象推荐工作在全市各种所有制的企事业单位中实施。推荐对象主要是：1、在我市科研设计、教育、卫生等专业技术岗位和在工农业生产、科技推广等第一线的专业技术人才；2、在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及新闻出版、广播电视、体育、文化艺术、哲学社会科学等领域的专门人才。上述对象中包括来嘉工作两年以上，每年在嘉累计工作时间达半年，并已办理《嘉兴市引进人才居住证》或《浙江省高层次留学回国人才工作证》的柔性引进人才。二、推荐选拔的条件、要求---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想政治素质好，热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神，一般应具有大学本科以上学历、受聘中级以上专业技术职务且符合以下相应层次人选条件...