企业生命特征评价指标测度研究卫耀辉，吴满琳(上海理工大学管理学院，上海摘要:企业生命特征是企业生命力的直接表现形式，是衡量一个企业经营状况的重要指标。为帮助企业清晰的认识其在市场竞争中的地位和未来发展前景，文章在以往国内外研究理论的基础上描述企业生命特征，选取沪深两地68家通讯行业上市公司2011—2013年数据为样本，将企业视为一个生命体，从企业学习力特性、企业新陈代谢特性、企业成长性和企业抗危机能力特性等四个方面建立企业生命特征综合性评价指标模型，运用主成分分析法处理数据并初步给出了研究样本生命特征的优劣排序，为企业全面评价其生命特征提供一定的参考对处在任何生命周期中的企业的成长和发展都具有参考价值。关键词:指标测度;企业生命特征;主成分分析中图分类号:F270．3文献标识码:A文章编号:1672－7312(2015)01－0074－05TheEvaluationMeasurementoftheVitalSignsofEnterpriseWEIYao-hui，WUMan-lin(UniversityofShanghaiforScienceandTechnology，Shanghai200093，China)Abstract:ThesignofEnterpriselifeisthedirectmanifestationofthevitality;itisalsooneoftheimportantindicatorstomeasurebusinesssituation．Inordertohelpenterprisesrecognizeitspositionandprospect，thispaper，basedonpreviousre-searchtheoryathomeandabroadtodescribecharacteristicsofenterpriselife，selected2011—2013dataof68telecomcom-paniesinShanghaiandShenzhenassamples，toandestablishedacomprehensiveevaluationmodebasedoncorporatelearn-ingability，corporatemetaboliccharacteristics，corporategrowthandcorporateanti-crisiscapacity．Thepaperappliedde-scriptivestatisticsandprincipalcomponentanalysistodealwiththedata．Finally，itconcludedthattheprosandconsofthelifecharacteristiccanprovidesomereferencestocompanies，andthushavethereferencevalueonthegrouthofcompanies．Keywords:Index;characteristicsofenterpriselife;analysisofprincipalcomponent其在市场竞争中的地位和未来发展前景，对处在任何生命周期中的企业的成长和发展都具有重要意义。然而，已有的针对企业成长性研究的文献虽多，但多是从财务角度或是研发投入角度、绩效角度等单一地评价企业成长性。朱和平根据香港创业板市场中小高科技企业和高成长性的特点，设计了包括财务潜力、人力资本力量、市场和公共关系能力、技术与创新能力4个层面的20项指标，构造了成长性评价体系，他的指标体系的建立考虑了知识和技术对企业成长性的影响［1］;卢相君根据吉林省上市1引言企业生命特征是指企业组织作为一个特殊的生命体，拥有自己的基因、细胞、器官、系统各层次的严整有序的结构。类比生命体的五大生命特征遗传特征、新陈代谢特征、生长特征、应激能力和进化特征，企业组织也有类似的生命特征:企业学习力特性、企业新陈代谢特性、企业成长性、企业抗危机能力特性等四个方面。对企业生命特征的研究可帮助企业清醒地认识*收稿日期:2014－05－17作者简介:卫耀辉(1990－)，女，河南驻马店人，硕士研究生，主要从事企业管理、创新管理方向研究．第1期卫耀辉等:企业生命特征评价指标测度研究·75·司实证经验建立了企业成长性评价研究方法，选取了13个财务指标，从财务的角度评价企业成长性［2］;李海超、齐中英根据高新技术企业成长力评价体系，对我国的高新技术企业成长力进行评价和分析，其指标体系着重加入的Ｒ＆D费用投入及研发人员投入，突出研发对企业成长性的影响［3］。文章则是将企业视为一个完整的生命体，从其生命周期的角度来分析企业生命特征，在建立指标体系中综合了体现企业学习力的研发指标、财务指标、绩效的企业样本，并重点分析了具有高成长性企业之间的差异［8］。陈晓红，余坚等(2005)建立了中小上市公司成长性评价指标体系，提出采用灰色关联度分析法，开辟了企业成长性评价新模式［9］。崔璐，钟书华(2011)通过研究高技术中小企业成长性测度评价体系，分析不同行业中小企业的成长性差异和各种影响因素的作用大小，对提升高技术中小企业成长性及...