不同年龄段的职场女人女人20蓓蕾初绽20岁的少女最美的不只是鲜亮的容颜，更重要的是飞扬的激情。这是一个自由的年龄。然而，因为有太多的自由可以选择，所以也就有太多的责任需要自己承担。所以，20岁的憧憬太美好，也太容易受到伤害。追逐梦想意味着付出，付出意味着回报和风险并存。作为女人，你为新爆出的痘痘神伤，为胖嘟嘟的手臂痛心；你有自信，有主张，一点点绚彩，就可以美得很张扬；你为爱情和事业而情绪起伏；你整天想要跳槽却又抱怨资历太浅前途迷茫；你觉得手头有大把青春可以挥霍，小朋友的一声“谢谢阿姨”却让你伤心多时。作为职场女性，你的事业刚刚起步。初涉职场、年轻气盛的你仍需磨砺，你容易质疑权威，也容易质疑自己的选择。你前卫、易接受新事物、自觉性强、强调自主平等，在择业上更具功利性。频繁跳槽是常事。此时，还没有家庭负担的你，压力主要来自于事业。不妨一试：在这个事业起点阶段，请收起你的孩子气，职场需要理性思考之人，而非“性情中人”，更不是“娇娇公主”。现在的你需要做的是充分分析后，选择适合的职业，并坚持学习。女人28玫瑰怒放30岁的女人像一朵已经完全开放的花朵，她渴望在这有着最丰满色彩的季节被采摘，否则残红落去，只有枯萎和凋零。然而，哪个院落温暖安全？哪个院落又会选择自己呢？30岁的女人在艰难地选择和被选择着。30岁的女人成熟而敏感，这一点使得她们一方面很睿智，一方面又很多疑。30岁的女人总是陷入寻寻觅觅，循环往复。作为女人，你知道自己正生活在风姿绰约的年代，可有时你笑得也很无奈。别人夸你年轻有为充满风采，你笑着道谢，却发现眼角的鱼尾纹把年龄泄露无遗。你的眼光更好更远，可东挑西挑就是缺了一块；眼看着新人青云直上，35岁危机让你觉得自己的地位随风飘摇；婚姻的N年之痒让你气不打一处来，看着孩子的熟睡你又觉得豁然开怀……青春正在远去，生活的重担一步步压上来。作为职场女性，已过而立之年的你正是公司里的“少壮派”，工作已驾轻就熟，人开始走向成熟，有足够的能力和精力应对工作中各种局面。你心态稳定，年富力强、有能力和经验，但你常感慨于自己在年龄、职位上的“不上不下”；面对咄咄逼人的后生晚辈，难免会有危机感。不妨一试：这是审视过去、思考未来的时期。与其自寻烦恼，不如找地儿“充充电”。对许多人来说，是时候调整奋斗方向了，无论是创业，还是跳槽，都应该更加理性。三十岁女人就是这么无可救药：仍然雄心勃勃，不甘心放弃，又怕来不及挥挥手告别30危机三十而立，这并不是男性的专属词汇。进入30岁的女人要迈过一道坎儿——一边是逐渐逝去的青春与活力，一边是越来越大的生活压力。身在职场，30岁的你都会遇到哪些危机？而你又该如何一一化解？危机一：事业家庭难平衡她们既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲。如何平衡事业和家庭？对策：假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么，在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。危机二：职位提升压力大对于女白领、女主管而言，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都如流水东逝，与身边的男同事或年轻女性相比，压力和失落感“奔涌而出”。对策：在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。在工作之余，你最好补充一些新知识，提升自身竞争力。危机三：职业定位有困惑30岁的女性似乎已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是结婚生子后，家庭的重担不允许她们再陷入无休止的职场厮杀。在她们眼里，继续呆在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。对策：每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。女人40绿叶婆娑数年前的电影金马奖颁奖典礼现场，主演《女人四十》的萧芳芳上台领取最佳女主角奖的时候，披肩突然掉下来。四十几岁的她当众幽默道...