浅谈如何增强血站文化与精神文明建设刘志勇(焦作市中心血站河南焦作454000)【摘要】随着采供血事业的发展，血站文化与血站精神文明建设逐渐地被融入血站管理工作。各级地市血站也建立起了具有自己特色的血站文化，优秀的血站文化不仅是品牌，还标志着血站的实力，血站文化虽然处于起步阶段，但血站文化对促进血液事业的持续发展和精神文明建设具有深远的意义，如何增强血站文化与精神文明建设是值得深思和探讨的问题。【关键词】血站文化；精神文明建设；加强与改进【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2016)20-0356-021.血站文化血站文化是一种先进的、现代化的血站管理文化。血站文化的核心是以血站人的思想观念为主体，与时俱进的思想观念融入血站文化的管理工作中，才能形成先进的血站管理文化，先进的血站文化不仅能够增强血站的活力还能促进血站的牛存力和无限的发展力，因此研究和发展血站文化对未来血站的发展将是十分必要的。1.1加强思想观念的血站文化管理血站工作不同于其他工作具有其特殊的工作性质，在枯燥、单一的工作环境中加强职工的思想观念，增强血站职工的凝聚力，有效的提高工作质量。(1)加强血站文化的氛围。创造舒适、整洁的工作环境，制作和谐、文明的礼貌标牌标语；(2)加强血站文化的学习。组织有效的业务学习，印发关于血站文化的资料或书籍；(3)组织血站文化比赛等活动。通过血站文化的学习、比赛等一系列的活动不仅能够有效的提高血站职工的血站文化素养，也能大大的提升血站职工的工作能力。1.2加强工作质量的血站文化管理质量安全是血站工作最为重要的工作环节，安全、有效的质量管理模式是血站文化管理的行为准则，加强一线工作人员对质量安全的认知度，提高工作人员在工作中的安全要求，管理层对质量管理上的新的认知或要求应及时的开展培训使新的质量管理要求要尽早传输、深入到一线工作人员当中，这样才能及吋、有效的落实到位。加强质量安全管理并与血站文化相融合，合理完善的质量管理模式是血站文化管理最为重要的核心内容之一。2.精神文明建设血站文化与精神文明建设是相辅相成、密不可分的。血站精神文明建设着重于知识与思想建设两方面，科学知识的摄取与积极进取的精神面貌是血站文化的基石。(1)组织职工对科学文化知识的学习，专业的、非专业的，侧重学习重点;(2)加强职工道德教育学习，提高职工的思想认识；(3)开展强有力的职工内部宣传：爱岗、敬业、团结同事、勇于创新等正面的、积极的工作态度，通过学习、教育、宣传加强职工工作热情，较强的工作责任心和认真的工作心态才是精神文明建设的核心内容，正确的人生观、价值观才能深刻的领会精神文明建设的精髓。3•加强与改进加强血站职工对血站文化与精神文明建设的重视程度。改变成不变的工作态度，从工作细节出发加强血站职工的工作责任感，只有由主动工作代替被动工作才能有效的提高工作质量和安全的意识。加强血站职工的思想宣传教育，通过宣传教育改变职工的工作能动性，使血站职工由衷的感受到身为血站人的自豪感和优越感，不仅要对外宣传也要加人对职工内部宣传，以坚定血站职工的正确思想。认真主动的工作态度，积极向上的精神面貌，优质的服务理念才能使血站文化与精神文明建设相溶于血站管理，才能有力的提高血站的管理工作。血站文化与精神文明建设是血站新时代发展的产物。血站文化是血站管理工作的支柱，精神文明建设是血站管理工作的核心，只有二者相结合，才能有效的提升血站的竞争力和凝聚力，通过血站文化与精神文明建设的有力结合才能促进血站的健康、稳定、持续的发展。【参考文献】⑴程建中•血站文化建设要突岀重点[J]•健康必读,2007;02,[2]杨鸿•临床输血与检验”2005(4):307-307.