中国式劳动力和人才市场发展与完善调查研究——东华大学工商管理学院经济1203王小青摘要:自打开国门改革开放以来，中国的经济飞速发展，经济架构模式和劳动力需求也发生了巨大的改变，但现状是部分劳动力供过于求，然而农村劳动力就业难，大量涌进城市，类似于气候的热岛效应，农民工却无用武之地，荒芜了土地，浪费了人力资源。对于竞争压力巨大的人才市场面临一个巨大的问题——一方面用人单位劳动力不足，需求量大；而另一方面，外来劳动力及高等院校毕业生工作难、就业难。这个中问题存在于两个方面，用人单位待遇、福利问题；欲就业者顾及薪金小庙容不了大佛等。中国式的劳动力不同于西方的劳动力，如何发展中国式的劳动力和人力资源更需要在走独特的道路。开发农村劳动力合理分配高技术性人才，对人才合理的规划运用。关键词：劳动力、人才资源、供过于求正文：中国的社会主义道路是独有魅力的，理所当然中国的经济模式与其他的社会主义国家有较大区别，我们走的是具有中国特色的社会主义经济道路，在这条道路上形成中国式劳动力和人才市场。现在，几乎所有人都承认中国人口结构转变将对劳动力市场产生直接影响，也对中国经济结构提出了严峻的挑战，结构性劳动力越来越突出随着人口年龄结构变化和劳动力市场供求关系变化，普遍劳动者工资已经开始上涨，很多学者指出，刘易斯拐点已经到来，在这种背景下，需要从人口与劳动力发展的角度，深入研究劳动力市场供求关系的变化趋势，探讨新形势下劳动力以及人才市场的新方针。国内当前的劳动力市场现状不容乐观，主要原因来自以下几个方面：1．人民币升值导致出口外贸出口受到严重冲击，企业纷纷缩减规模及就业岗位；2．国际金融危机导致企业纷纷裁员造成社会高失业率；3．一方面，通货膨胀带来的生活必需品价格上涨，生活成本不断增加；但另一方面，企业效益因成本上涨（包括原材料及用人）而利润下滑，从而带来的就业薪资期望值与实际所得之间矛盾；4．高校扩招，几年下来的结果就是——2010年毕业的600万加上以往未就业的400万，总计1000万！以上因素汇总从而形成的就业“高级劳动力”市场供远大于求的失衡局面。但另一方面，我们也面临“初级劳动力”领域，相对应的，以技师、技工为代表的“中级劳动力”数量却越来越不足（大学本科生以上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的“高级劳动力”倒是在增加，但质量并不乐观），这更加加剧了未来发展的风险——即出现所谓的“刘易斯拐点”。“刘易斯拐点”的到来，预示着剩余劳动力无限供给时代即将结束，“人口红利”正在逐渐消失。而“刘易斯拐点”与“人口红利”之间似乎有一种正相关的关系，前者的显现，往往是“人口红利”逐渐消失的一个前兆。“人口红利”，由于年轻人口数量增多形成的廉价劳动力，提供给经济发展相对便宜的要素价格。对于很多发展中国家而言，廉价劳动力是发展的一个重要要素，这一点，在我国目前的经济增长模式中也表现得较为明显。长期以来执行的计划生育政策，使中国绝大多数家庭成为4-2-1的倒金字塔人员组成，人口红利当前正逐步消退，中国社会（百姓层面）正面临着未富先老的尴尬境地！通过改革开放，国民生产总值保持持续稳定增长，人民生活水平有所提升；但并没有适时完成产业调整，没有从来料加工的产业低端，走向研发创新的高端；同时在物流、国际市场销售没有掌握定价权，最丰厚的利润拱手相让；第三产业从业人员与发达国家相比差距人就很大；对资源的过渡开采、对环境造成的污染与发展进度不成正比。。。。。。名义失业率（领取养老金登记人数）跟实际失业率差距很大；高税收与不断攀升的人工成本（社保比重）使原先的廉价劳动力优势不再，让外资望而却步，转战东南亚或印度等国家。综上所述，中国劳动力市场存在着“内忧外患”，所以不容乐观。这也产生了相应的市场影响1.务工者队伍变化西部大开发使西部成为充满诱惑的地方，许多资本本着廉价的原生态资源投向西部，打工者从单向的选择东南沿海城市，到向西部和中东部转移。这个时期，受体制影响，许多国有企业破产下马，出现了下岗职工，大...