总负责加一对一全程带教模式在心内专科护士培训中的应用探讨李爱华江苏省徐州市屮心医院内二科江苏徐州221000【摘要】目的探讨分析总负责加一对一全程带教模式在心内专科护士培训屮的应用•方法回顾性分析法将2012年在我院参加培训的专科护士56名分为两组，对照组20名,观察组36名，对照组采用一对一带教模式，观察组采用总负责加一对一全程带教模式，对比成果•结果培训结束后观察组专科护士在风险防护、理论知识掌握和操作技能熟练程度等方面的评分显著高于对照组，差异具有统计学意义(P<0.01);观察组专科护士的安全缺陷评分显著低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01);观察组护士整体的综合素质测评结果显著优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01);观察组专科护士对于带教模式的总满意度为84・00%(21)，显著高于对照组52.00%(13)，差异具有统计学意义(P<0.05)(P<0.01).结论在心内科应用总负责加一对一全程带教模式,可有效提升专科护士对知识的掌握，急救技能及急救配合等方面的能力，同时提高医生的满意度.【关键词】总负责，一对一；全程带教；心内；专科护士【中图分类号】R192・6【文献标识码】A【文章编号】1008—6315(2015)12-0207-02专科护士是近年来对在职护士在某一领域的进一步培养，我院是江苏省仅有的几家心血管专科护士培训基地，已成功培训三期，一期18-20人，共计56人，培训过程是经过1个月理论学习、2个月临床实习通过考核后，上交毕业论文,进行毕业答辩，内容包括:专科护理个案报告、护理研究开题报告、专业实践拓展汇报等考核合格后获得专科护士证书.在临床带教过程屮根据专科护士的特点对临床疑难危重病例进行指导，对临床少见难度高的护理操作进行演示，并对专科护理个案报告、护理研究开题报告、专业实践拓展汇报的准备予以指导•专科护士如何带教，在培训过程中不断做总结和改进，探讨一对一带教模式和总负责加一对一全程带教模式对心内专科护士的影响.专科护士培训是心血管专科护士培训基地临床教学任务中的重要环节，在培训过程中，应当根据影响因素进行细致分析,并及吋采取正确带教模式，不断改进培训策略[1]・我院在2012-2014年在江苏心血管专科护士培训基地成功举办了三期心血管专科护士培训，为其培训了部分优秀护理骨干•本论文主要冋顾性分析法探讨全负责加一对一全程带教模式在心内专科护士培训中的应用，现报告如下.1资料与方法1・1一-般资料选取2012-2014年3期在江苏省内选拔心内科在职护士56名，冋顾性分析为对照组和观察组,对照组20名,观察组36名，女性护士，年龄在26岁一38岁之间，平均年龄(31&plusmn;0・8)岁•所有专科护士在各方面均无显著差异，差异不具有统计学意(P>0・05)•对照组和观察组均从心内科选择技术精湛、经验丰富的护理人员任带教导师，总计3名，观察组从3名带教老师中选出1名总负责，不参与轮夜班,每次轮转进行培训的护士有3名.1・2带教方法1・2.1专科护士带教模式在专科护士带教培训中，较为常用的带教模式主要有以下几种:双导师带教模式、经验共享带教、小组模式结合传统实习带教模式、路径带教模式、询证护理带教模式、一对一全程带教模式等[3—5]•本次研究的带教模式为总负责加一对一全程带教模式，根据我院所制定大纲的要求，制定培训带教方案和模式，每位专科护士选择一名带教导师,每一组学员有一名总负责导师做全程带教.1.2・2总负责加一对一全程带教方法选取2012年在我院心内科实习的20科护士作为对照组，根据我院所制定的实习大纲的要求，制定培训带教方案计划•常规带教模式中带教导师相对固定,导师和护士一起进行晨交班，共同护理疑难危重病人，每日根据带教大纲有小讲座及临床操作技能演示，周五安排形式多样的总结交流,在培训结束前7天安排培训总结会议并进行探讨、提出改善措施・2013、2014年选取36名专科护士作为观察组，使用总负责加一对一全程带教模式，在三名导师中选一名经验最丰富的作为总负责，不参与轮夜班•每日小讲座及操作演示由总负责带教老师完成•总负责带教导师担负指导工作.1・2・3带教导师选择和职责要求,带教导师需选择主管护师以上资格的护理人员，要求具备丰富理论知识和熟练操作技能，...