案例某机构组织的人事变动鲁迪男三十出头是某党政机关宣传部副科长。他年轻有朝气充满活力而且多才多艺富有开拓精神。无论是文笔还是计算机都非常在行。由于工作努力又讲求方法注重实效在宣传部的部门领导及其上级领导中都印象良好深得宣传部部长袁真的信赖。时值初夏六月的一个晚上鲁迪正在办公室加班政治处处长常青走了进来。常青四十多岁主持政治处工作多年。平时与宣传部工作接触很多相互之间较为熟悉。常青的到来使鲁迪颇感诧异“常青处长这么晚了还没回家呀”常青说“哦刚刚和主管我们这块工作的张副书记聊了聊。”鲁迪没在意应了一声“哦。”常青坐到鲁迪的对面的椅子上点起了烟打开了话匣子“小鲁啊你可知道你们这排副科和科员都要大调动”鲁迪平时对小道消息向来不关心也不会去打听一般的非正式消息传来他也不会放在心上但听说是有关自己的且很突然不禁问了一句“为什么”常青瞪大眼睛“你一点都不知道”“知道什么”“我们处小李要调到外地去而且教育处小余也要调到局长办公室当秘书这他俩一走两个处都缺人手。人事处拟从外面再招两个人进局来但都是新手不适合直接从事他俩的工作。这小李和小余一个是科长一个是副科跟你一样都有多年的工作经验才从事现岗位的新手显然是不合适的······”“那怎么办”鲁迪跟着问了下去常青吸了口烟款款道来“我倒是很看中你的但我听人说你工作很不踏实不知道是不是真的”听了这话鲁迪不禁有点急“是谁告诉您的”常青说“这我就不方便说了但我确想知道你具体的工作情况。”“我目前从事的是······”于是鲁迪将自己的工作一五一十地全说了出来。听得常青频频点头。时间一分一秒地过去不知不觉已到关大门时间俩人很投机地一边谈一边离开了局。回到家鲁迪啥也没想倒头便睡了。第二天一早鲁迪照常在宣传部上班。十点钟部长袁真的电话铃响了他接听完后对办公室的人说到张副书记那里去一下就出了办公室。过了半个钟头袁真部长回来将鲁迪叫到会议室说“局里想调你到政治处工作不知你觉得怎样”鲁迪立刻就联想到昨晚的事但确实没料到这么快就有了反映在心里就想“唉昨晚真不该在常青处长面前那样表白的闹得他可能还以为自己很想去他那里可现在怎么办呢”鲁迪想了一下说“这消息太突然我一时想不出该怎么办您是什么意见呢”袁真部长说“依我看如果是升调那我肯定同意你走但这是个平调所以我想听你的意见。如果你想留的话我会极力留你下来如果你不想留我也尊重你的意见。总之一切以你的意见为主。”鲁迪垂下头说“谢谢您这么体谅我可我想得到指点。”袁真部长说“从我这个角度来讲我当然希望你不走但从你个人发展的角度我想你该走。为什么这么说呢我们部的马科长将你罩住了长远来看不利于你尽快成长。”谈到马科长这里须特别说明一下马科长年纪三十三比鲁迪大不了多少在宣传部马科长负责对外宣传组织工作应该是鲁迪和其余几个科员的直接领导。马科长做事不务实只知道空谈一些大道理也不善于具体策划组织某项事情但在许多对外的场合都表功争赏绝不让他人忽略自己但却总是忽略自己的下属。袁真部长对此非常清楚因此如是说。鲁迪一方面很佩服部长对他们工作的情况观察入微一方面对政治处处长的美意难以应付怕一时的失误得罪了他。正在犹豫当中袁真部长又说道“你觉得呢”鲁迪说“您确实分析得很对。这样的机会对我来说也许很好但就感情而言我这么多年一直跟着宣传部确难割舍我想还是留在这里。可政治处那边······”“你不用担心你想留下来我来担这个责任我去找局长说。”事隔不久常青所说的大变动得到了证实宣传部政治处教育处老干处财务部后勤处等近十个部门的年轻人岗位被变动。其中大部分人对岗位的变动没什么不满意究其原因主要是因为都是平调对待遇没影响。但是也有有意见的由于变动所涉及的部门较多部门间为人才的问题患得患失原本只涉及三个部门的现在十多个部门牵扯进来难免有几个被动变化的因此有人觉得被当了牺牲品。但总的来说局长对此次的调动工作还是挺满意的年轻人们轮岗有利于个人的培养部门领导们也没有起多大的纷争稳定工作还是做得不错特别是在这次变动中发现了几个好苗子都是各部门争着要的人。不管怎样鲁迪还是很...