既然有梦想就抓紧启航——境界NLP导师班超言：真正的完美是完整——我们接受美，也接受丑；接受善也接受恶，接受成功也接受失败；接受爱也接受恨。你是鱼就在水里游，你是鸟就在天上飞。忘我的人内心不再动摇，没有任何诱惑与压力能够影响到她，能够打扰到她的，是一种绝对的无压力状态，那种宁静致远的感觉！秋语：作为一名导师，我明确的告诉自己，你只是一名心灵译者，将每个靠近你的心灵呼唤翻译出来，将心灵的美好和爱翻译出来！济南境界NLP导师班培养亲子导师、家庭关系导师、心理实操导师、团队训练导师、教练技术导师……让你成为一个传播爱传播幸福的大师。境界支持那些卓越者推动更多的人去成为卓越者……成为导师的3大理由：1)深度自我成长:从萌芽到参天大树，从水滴汇成海洋2)授课演讲技能训练:原来那个淡定、轻松、智慧的人就是我3)生命方向的引航者:我是心灵的灯塔、我是照亮远方的曙光境界NLP导师班，训练的重点是培养学员一对多的影响力，训练学员出色的个人魅力和卓越的领导能力，或许是公司与组织的领导力，或许是我们自己人生的领导力。一个出色的导师，首先是一个出色的领导和领袖，其次才能引导人走向卓越！我们可以从导师班内容提纲，视其端倪：第一部分：导师基础一、建立信念及导师的演讲状态1、探讨及达致身心合一2、保持身心合一的核心问题3、演讲时如何掌控自己的状态4、接受并利用别人的回应5、明白“顾问”及“演讲者”Consultant-Presenter的分别6、可信性-可亲性的语法及身体姿势7、建立卓越演讲的舞台8、演讲时的呼吸方法及身体姿势9、获取观众的认同10、怎样运用声调——演讲热身11、“Tasking”，派“任务”予参加者让他们知道每人都有办法扩阔自己的内心世界注：这部分内容是提升自己对自己的亲和力、影响力。让自己身心一致，能充分调动自身内包括潜意识在内的资源。二、明白你的观众、开场白的重要性及为观众安装状态以便获取回应1、获取群众的亲和感2、建立快速学习状态3、在开场白中加入预设效果4、主导谈话内容5、在演讲时提取合适状态6、留心观察参加者-有谁与你一起7、给予高质素的回应8、为参加者安装学习状态9、在演讲时采用明喻及隐喻10、运用“位置感知法”来理解你的观众11、开始前要考虑的设施及物流细节12、协助参加者认识内容VS过程注：这里是提升宏效演说与高潮互动能力，如果你是公司总裁或经理，如何让属下以最佳的状态投入到工作，上下同心，目标一致地完成任务。三、处理有意刁难的观众1、为演讲者设立并保持明确的界线2、回答问题并应付抗拒3、处理及解决冲突4、有能力利用对方的批评、刁难及骚扰行为5、防弹法——演讲时善用自己的身体及语调6、采用“效果为先”（OutcomeOriented）的沟通技巧7、应付观众突而其来的抨击8、学习“先跟后带”及处理南辕北辙的意见9、不断评估及融入观众及个别人士的明显及暗藏的讯息10、设计练习11、主持示范12、开发深层的认知及归纳自己的所有行为注：提升一对多能力。生活、工作中，常常会遇到类似情境，你可以化腐朽为神奇，让明枪暗箭成为你超级影响力的“垫脚石”而不是“绊脚石”第二部分：宏效演说技巧及NLP技巧演绎随着市场竞争的加剧，企业急需进一步提高经营管理水平以增强竞争力，因而对管理人才的需求发生了一些新的变化。中国其实不缺资金，缺少的是真正的人才。这就不仅仅需要具备经理人的一般管理能力，而是应在具备现代企业管理能力基础上，认识企业的核心竞争能力，特别突出促成组织向全球化取向变革、创造适应全球化趋势的学习环境和激励员工追求卓越的能力。领导=领袖+导师这里提供了宏效演说具体众多的方法和技巧，丰富的密尔顿语言模式等。不做培训师，需要学导师班吗？这个时候，我想已经不是问题。如果我们想要更好的影响力，更丰盛的人生，选择学习，怎么都不为过！一个NLP导师除了能够讲授课程的内容外，亦应能讲授应用在企业、家庭生活素质方面，以至情感关系、状态提升、人生策划等方面的课程，所以他需要懂得比执行师课程内容更多。那是说，导师口袋里需要还有更多更多的NLP及其他学问与技巧，更应该有不断研发新技巧的能力。让我们成为导师！境界NLP导师班...