长海县教育局文件长教发〔2009〕36号长海县中小学市、县级骨干教师考核方案各中小学，局直各单位：为了进一步加强我县中小学骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，促进骨干教师的专业快速成长,提升我县中小学教育教学质量，推进基础教育改革和发展的进程。根据《大连市“十一五”期间中小学教师教育规划》的精神，长海县教育局决定本年度进行中小学骨干教师重新考核认定工作，特制定本考核方案。一、考核认定对象1、持有大连市、长海县教育行政部门“十一五”期间颁发的中小学骨干教师证书的在职专任教师，并参加了“十一五”期间市、县组织的骨干培训，完成了相应的学分（已获得了计算机国家考试初级合格证书）o2、教育教学成绩突出、教龄五年以上，在全县学科教学中能充分发挥出示范、引领和辐射作用的中、青年教师；特别突出的教龄可放宽到3年。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、考核认定原则1、高标准、严要求，宁缺勿滥。2、客观、公平、公正和透明。3、以考核促培训，以培训促提高。4、上下结合，个人申报、推荐与考核结合。基层学校、县教师进修学校与教育行政部门进行综合评价。三、考核主要内容按照《长海县中小学骨干教师评选条件》，重点考核课堂教学能力，课程标准、学科知识的掌握，教学基本功等。考核方式随机听课、理论知识测试、技能现场展示等方式。五、责任分工1、教师任职学校对每位教师做好全面考核，做出客观准确的评价；根据参加考核人员的教学业绩和在校内作用发挥情况进行排序。2、长海县教师进修学校的学科教研员根据教师近两年课堂教学情况进行排序。3、长海县教师进修学校进行集中培训。4、长海县中小学骨干教师考核认定领导小组组织进行全面的考核和认定工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---六、工作程序及时间1、2009年9月份：个人申报、基层学校审核推荐。各校要认真组织学习宣传《长海县中小学市、县骨干教师考核方案》，明确骨干教师队伍建设对我县基础教育改革和发展的重要意义。认真组织符合考核认定对象的教师学习对照《长海县中小学市、县骨干教师考核方案》进行自我申报。各基层学校要认真审核申报资格，确定考核对象。依据《长海县中小学市、县骨干教师考核方案》和长海县骨干教师评选条件进行考核推荐，严格考核推荐操作过程。9月28日前将名单和材料上报县教师进修学校教师教育办公室（上报名单和材料：中小学骨干教师考核申报表；参加考核人员证书的原件和加盖校印的复印件；申报骨干教师考核排序名册。材料有效期为2006年9月-2009年9月）。2、2009年10月份，2010年4月份：组织相关的集中培训和测试3、2009年11月-2010年4月：进行课堂教学，基本功测试等全面考核。4、2010年5月：材料整理、审核。5、2010年6月：长海县中小学骨干教师考核认定领导小组审核认定、颁发证书。七、几点说明1、各基层学校上报名单不得超过本校专任教师的25%。2、本次考核把“十一五”期间中小学市级骨干教师纳入考核认定范围之内，其目的是为我县“十二五”期间市级骨干教师的考核认定做好铺垫，做为个人继续参评的主要依据。3、有下列情况之一，无考核资格：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）自2006年9月至今如果因体罚、变相体罚学生和补课等造成不良的影响，受到县级（含县级）以上的通报批评或处罚的;（2）2006年9月以来，在课堂教学中无县级以上（含县级）业绩成果的；（3）“十一五”以来，没有主持或参与县、市、省级课题研究的；（4）2006年9月以来，无县级（含县级）以上教育教学经验总结、论文等成果的；（5）近两学年，所任学科教学成绩，达不到本校平行班级中等以上水平的；近两学年在县组织的统考中，教学成绩达不到全县平均成绩以上的；（6）任教学科达不到规定的课时量或2006-2007学年度以来任本学科课堂教学不足一年的；（7）任中层以上领导的骨干教师，改变了任教学科的；骨干教师考核认定工作是教师队伍建设的一项重要工作，各级领导必须高度重视，严肃认真地组织考核。...