新形势下建立公安青年民警队伍管理体系的思考第8卷第ll期2OlO年儿月淮海工学院学报(社会科学版?教育沦坛)Vo1.8No.1lJournalofHuaihaiInsdtuteofTechnology(EducationForum,SocialScienceEdition)Nov.2010新形势下建立公安青年民警队伍管理体系的思考曹伟(连云港市公安局团委,江苏连云港222001)摘要:公安工作要实现长远发展,科学发展,必须进一步重视和加强青年民警队伍管理.分析了当前青年民警队伍的特点,探讨了青年民警队伍中值得关注的问题,提出以加强思想阵地建设感召青年,以公道正派待才引领青年,以加快岗位成长平台建设锻炼青年,以完善落实从优待警机制凝聚青年,不断建立健全科学,规范的公安青年民警队伍管理体系的相关对策.关键词:公安;青年民警;管理体系:D631.15文献标识码:A:l008—3499(20i0)ll一0029—03一,当前青年民警队伍的特点(一)文化程度较高,综合素质良好公安青年民警大多出生于20世纪70年代后期到8O年代,他们年轻活泼,富有朝气,绝大多数受过系统的高等教育,或通过在职学历教育和继续教育,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---普遍学历较高,基础知识扎实,理论水平较高,掌握了一定的科学知识和专业知识,且学习接受新信息,新事物能力较快,因此青年民警在思想观念和行为模式上都具有很强的可塑性.(二)政治上追求上进,奉献精神突出青年民警政治素质总体呈较高水平,能坚定理想信念,坚持中国特色社会主义道路,认同并遵循社会主义核心价值观.不少青年民警积极向党组织靠拢.在近年来的赴川抗震救灾,援疆维稳等急难险重的工作中,青年民警能涌跃报名,主动请缨,充分表明青年民警进取精神突出,同时,青年民警工作热情高,绝大部分能理解公安工作的特殊性,较少抱怨加班加点,这也是青年民警一个突出特点.(三)思想较为活跃,创新意识强烈青年民警年纪轻,富有激情,充满活力,兴趣爱好广泛,敢于创新,日益成为公安工作的先锋力量.他们信息化应用得心应手,学习意识强烈,获取知识的渠道越来越广,充分享受以网络为代表的新兴媒体所带来的便利和快捷,掌握信息量多,涉及面广,能紧跟时代发展潮流,在学习中开阔了视野,拓宽了思路,并能较好地保持创新思维.(四)服从意识强,遵章守纪较好青年民警有较强的组织纪律观念,能与上级决策部署和命令要求保持一致,执行力较强,能做到服从命令,听从指挥,服从分配,忠于职守,能认真完成领导交办的艰巨,有风险的工作.社会主义法治理念较强,能遵守党纪国法及单位规章制度,平时注重言行举止,能做到尊敬师长,团结同志,团队协作精神总体较好.二,青年民警队伍中值得关注的问题由于青年民警绝大部分处在基层第一线,经验---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少,阅历浅,~y激j是在市场经济的新形势下,在新旧体制交换过程中,面临各类新问题,难免会受到各种社会思潮的影响,因而队伍中也出现了一些值得关注的问题.(一)价N-观上的不稳定当前,我国经济发展形式,社会结构,利益格局,价值观念均呈现多样化,社会环境急剧变化对青年民警在思想观念,价值取向,行为方式上的影响非常明显.青年民警刚处于人生成长起步阶段,世界观,人生观,价值观尚未完全成型固化,在一些不良社会思潮的冲击和诱惑下,价值取向容易产生偏差扭曲,对某些事易产生模糊认识和困惑看法.少数青年民警在职业观上混淆了"从警"和"从业"的关系,将人民警察事业等同于普通职业,用市场经济中等价交*收稿日期:2010—1O一09;修订日期:2O10-1]一05作者简介:~(1971一),男,江苏滨海人,连云港市公安局团委书记,主要从事公安宣传和理论方面的研究,(E-'nrail)cwdl2000@yahoo.COnerl.淮海工学院学报(社会科学版?教育论坛)2Ol0年l1月换的原则来衡量自己的工作,造成追求目标上的摇摆不定;极少数青年民警过分崇尚个体自由,忽略团队作用,不能很好处理个人价值与集体价值的关系.(二)缺乏自我定位和生涯规划,易产生心理落差青年民警进入警队时,多抱着光荣崇高的梦想,对未来充满期待,却未能深刻理解公安工作的艰巨性,繁重性和复杂性.有些民警对自己的从警之路缺乏长远规划,对自身职业定位也不明确.随着时间的推移,有些青年民警对工作的兴趣渐渐变淡,认...