提高企业党支部书记素质的几点思考【摘要】在企业经营与发展的过程中，为了更好地顺应社会发展趋势采取了一系列的改革措施，为此，企业发展方向与路径呈现出全新变化与特点。在这种情况下，企业党支部书记的素质培养也成为企业党建工作的重点。而党支部书记同样需要与时俱进，通过学习来提升自身素质并强化工作能力，承担起促进企业改革与发展的重任。为此，文章将提升企业党支部书记素质作为研究重点，对相关问题展开探讨，以期有所帮助，进一步推动企业党建工作的全面开展。【关键词】企业；党支部书记；素质；提高【】D26【文献标识码】A【】1001-0475（2017）03-0058-02一、提高企业党支部书记素质的必要性阐释现阶段，先进性教育与科学发展观理念的学习与实践等多种形式教育活动的开展，使得企?I党支部书记素质有了明显的提高。然而，其中仍然存在一定的不足之处，难以顺应企业的改革发展趋势。首先，在党建工作中，部分党支部书记存在一定的不思进取、得过且过思想倾向，而且没有认识到党支部书记的责任与义务，致使工作边缘化现象明显。对于党建工作的开展始终处于形式化层面，且照搬照抄的现象严重，使得党支部工作的创新性与特色缺失。[1]（P.57）其次，受企业性质影响，工作的流动性很大，一些党支部书记可能是从行政岗位转任，在管理安全生产方面具有丰富的实践经验，而在思想政治工作开展方面的手段与方法都相对简单，党建工作相对吃力，因而，企业内部党组织的作用很难发挥出来。最后，当下大部分党务工作人员都是青年人，虽然在主观方面具有强烈的工作意愿，但是，受自身工作经历尚浅的制约，在做好党支部书记方面仍然不具备一定的工作经验，而且综合素质也不健全，对于党建工作的了解并不多也不规范。因而，在实践工作中，对于党支部工作谋划与分析缺乏系统性，难以抓住重点，难以贯彻并落实党建工作。以上问题都是企业党支部工作需要亟待解决的问题，也正是受上述问题的影响，使得党的方针与政策以及企业决策难以在实践中落实。而究其原因，仍然与“人”存在极大的联系，所以，当前必须要重视企业的党建工作，而各级党委组织部门也需要重视“人”的工作，从提高党支部书记素质方面入手，进一步推动企业党建工作的开展。[2]（P.36）二、新形势下企业党支部书记素质的全新要求（一）全面掌握并了解党务工作与企业业务工作内容企业党支部书记不只是一级党组织负责人，同样在企业安全生产与经营管理方面发挥着重要的作用。为此，党支部书记应当对党务工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作内容深入了解，有效地把握企业业务工作状况。若个人业务不熟练，则很难更好地促进企业工作的开展，甚至在党务工作开展方面也不具备一定的说服能力。（二）要以创新精神开展党组织的活动在新形势之下，企业党支部书记应当灵活地运用不同的教育方法与手段，有机结合理论与实际，参加党课学习，始终坚持党的基本路线，不断提升自身的党性修养，丰富党的基本知识，更好地应用在实践工作当中。基于此，积极开展党员教育工作，与职工群众建立紧密的联系，充分发挥自身的先锋作用，树立良好的党员形象。（三）对党组织内部关系与矛盾予以处理企业党支部书记应当对组织内部工作方面的不同意见与思想歧义进行正确地处理，特别是个人和整体之间的矛盾。[3]（P.153-153，155）与此同时，党支部书记还应当将个人和行政负责人及其他党员关系予以有效地协调，以实现团结协作，为企业的经营与发展提供保障。（四）全面创新工作思路与方法为了进一步提高企业党支部书记的素质，就必须要重视学习培训的作用，积极组建素质水平较高的党支部书记团队。其中，要正确选择成员，正确用人，对工作的思路与方法进行合理创新，加大学习培训的力度。而对于企业的党委组织部门也一定要自己转变原有工作方式，坚持科学发展观，大力宣传与时俱进的精神，能够在实践工作中实现创新与拓展。三、提高企业党支部书记素质的具体途径（一）与时俱进不断学习在当前知识经济时代，对于企业党支部书记的知识要求也随之提高。但是，大部分党务工作人员对于新政策以及技...