迷茫和焦虑，你真的(zhēnde)了解自己吗人到了三十岁后，迷茫和焦虑一点(yīdiǎn)都不会少。韩剧《我的大叔》李知安说，原本以为我们这个(zhège)年纪会有迷茫，没想到了大叔这个年纪也一样。你已经过上了你想要的生活，却还很无趣。我一个朋友，结婚(激éhūn)八年，老公能赚钱养家，她只负责美貌如花，有空还可以带着孩子出去旅游，惬意的生活成为我们的对标。前几天，她突然发微信给我，说要找一份(yīfèn)工作，否则在婆家眼里成了一个只顾花钱的人。但是当我也问她想做什么的时候，她发来一个迷茫的表情。确实，离开职场多年，日新月异的变化，让身在职场的我倍感压力，何况她已经和工作断代多年。另外一个朋友的表妹从美国留学回来，因为学的是金融行业，所以一门心思想要进上海的大银行，但是简历投出去不少，大多都是石沉大海。本来有着厉害的海归背景，却在找工作上受挫，朋友的表妹很不理解，人也变得更加焦虑。其实焦虑和迷茫，无论你是哪个年龄阶段都会有。大多数人，都是因为没有给自己明确的职业规划导致的，如果能够更好的认清自己，按照你自己的职业地图前进，估计也就没有时间去迷茫了。一.必须知道自己适合做什么。要想清晰的知道自己适合做---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---什么，可以借助一些外在的性格测评工具。目前很多测评工具会给予你一定的建议，让你的思想可以聚焦。我推荐大家三个比拟适合国内找工作的测评方法。第一：霍兰德职业测评。霍兰德职业兴趣自测(Self-DirectedSearch)是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型〔I〕、艺术型〔A〕、社会型〔S〕、企业型〔E〕、传统型〔C〕、现实型〔R〕六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。第二：MBTI职业性格测试MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。直觉(N)+思维(T)=概念主义者触觉(S)+知觉(P)=经验主义者直觉(N)+情感(F)=理想主义者触觉(S)+判断(J)=传统主义者第三：DISC性格测试DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性〔D〕、影响性〔I〕、服从性〔C〕、稳定性〔S〕和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。性格测试也不是万能的，但是它可以让你把内心的兴趣点激发出来。了解自己适合做什么，才能更好的去做什么。性格测试作为职业生涯的第一步，可以让你知道你所擅长的领域，然后根据自己擅长的，去制定目标，逐一实现职场的成功。二.一定要有明确的目标职场和生活中都要有目标，可以把目标确定为短期的，也可以长期的，但是一定要可以并且能够实现的。目标就好比你人生的愿景，始终会指引正确的方向，否则，等到你真的想确定目标的时候，却发现无力实现了。何谓自由，我个人觉得这个公式非常有趣。自由=能力-欲望。你的能力越大，欲望越小，获得的自由越多。三叶草模型对于很多想要做好职业生涯规划的人来说，恰好成为一个很好的参考依据。你所要找到的完美职业，一定是兴趣、能力以及你的价值观三者结合的。三叶草不停的转动，让你不断的去调整，找到你所认为的完美职业。如果想要确定自己的目标是否合理，可以用smart法则来衡量。因为最后驱动目标实现的还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是你自己本身的意愿和能动性。其实没有目标，并不是刚毕业的学生才有。大多数在职场里混迹多年的所谓的...