秘书职业生涯规划

秘书职业生涯规划秘书职业生涯规划就是秘书或准秘书针对个体主客观因素、业已具备的条件,具体设计合理的职业奋斗目标,并选择实现这一目标的发展路径的过程。其实质是为自己实现职业生涯目标而制定的行为方向、行动时间和具体实行方案。秘书自我分析作为一名秘书,其身材、容貌、服饰打扮等不是最重要的,我们都能做秘书。秘书的气质、性格、兴趣、意志、能力等很重要。就我自己而言,气质方面有待培养,兴趣要更加广泛,能力需进一步提高,性格和意志方面都比较好,具备当一名好秘书的潜质。目前,我们所学知识和社会实践有限,自己的思维方式、德商、财商以及挫折商都有待加强。秘书职业分析我现在就读的长沙民政职业学院,是一所专科层次的国家示范性高校,而文秘专业是国家的精品课程,文秘专业师资力量雄厚,教学设备齐全,为企业和社会培养了一大批高素质的专业人才。就目前社会现状而言,秘书行业还是有很大发展前景的,随着我国经济规模的不断扩大,贸易总额不断增长,一些私人企业如雨后春笋般涌现,对文员、秘书、行政人员的需求量比较大,对文秘专业的同学来说是很好的机遇。秘书职业生涯目标与标准一.大学目标1.大一阶段拿到普通话二乙证书、计算机一级证书、英语三级证书。建立好人际关系网二.工作目标1.短期目标在步入社会一年左右,应该做到熟悉本组织系统基本情况,包括办事程序、业务标准等。还应建立基本的人际关系、了解并掌握某些潜规则。2.中期目标在三年之内由文员、行政助理岗位晋升为办公部门业务主管,或者成为办公部门公认的业务骨干。在这一阶段,职业秘书还应能结合本组织系统具体实际情况,有效地开展各种办公室业务活动,在工作思路、工作方法上能与领导保持高度一致,具有解决实际问题的能力与技巧,且口碑良好,能得到组织系统上、中、下各个层面的认可。3.长期目标在5-10年内,晋升为办公部门主要负责人,如办公室主任、行政经理等,或者晋升为其他部门负责人承担更重要的管理责任。在这一阶段,职业秘书需要与组织系统管理者形成高度默契,能在领导授权范围内创造性的开展工作,能站在组织管理者的认识高度从事宏观辅助管理与微观事务服务工作;解决实际问题、处理突发性事件能力强,能做到处变不惊、权衡各方利益,从而稳妥的推进各项工作。

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