第1页共18页发挥优势体现特色深入开展劳动竞赛助推准能三次创业摘要：企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。发挥企业工会作用，促进企业发展，维护职工权益，积极探索企业工会发挥作用的方法与途径，适应广大职工对企业工会的新的更高的要求，是工会工作者义不容辞的责任。本文结合企业开展劳动竞赛的实际，浅谈企业工会在劳动竞赛中如何发挥作用，使劳动竞赛活动更加贴近实际，发挥优势，体现特色，更能充分调动广大职工的积极性和创造性，助推企业发展。关键词：企业工会劳动竞赛作用：C29文献标识码：A：1003-9082（2013）06-0106-03劳动竞赛是企业生产经营活动最常见的劳动组织形式，它既是工会参与企业生产经营工作、促进企业经济发展的一种传统载体，又是调动和发挥广大职工群众积极性和创造性的重要手段。如何创第2页共18页造性地开展好这项工作，是工会一直以来寻求突破和发展的工作目标，笔者认为只有围绕企业中心工作，深刻认识、准确定位、创新载体、丰富内容，工会在开展劳动竞赛工作中才会有新的作为。近年来，神华准格尔能源有限责任公司（以下简称神华准能公司）紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式和准格尔亿吨矿区建设任务，充分发挥工会组织优势，以“当好主力军、建功‘十二五’、共建先锋号、创新促发展”为主题，以开展创先争优活动为强大动力，广泛开展各种形式的劳动竞赛，不断规范竞赛管理，拓宽竞赛渠道，扩大竞赛影响力，在建设世界一流能源企业进程中，发挥了一定作用。新时代的劳动竞赛，不再仅仅是一句口号、一种精神鼓动，而应该成为企业发展的载体、技术创新的动力、人才成长的催化剂。一、明确目标，发挥作用，深刻认识劳动竞赛劳动竞赛在企业不是可有可无，而是必须要研究探索，并不断总结经验，不断完善，使之发展壮大。实践证明，劳动竞赛是企业第3页共18页工会组织围绕中心，服务大局的重要途径，是在长期生产实践中形成的传统优势，它具有参与的广泛性、形式的多样性、目标的指向性、活动的竞争性、成果的效益性、机制的激励性等特色，彰显出鲜活的生命力和持久性，得到广大职工和各级领导的支持和认同。1.开展劳动竞赛有利于转变经济发展方式，提高企业的竞争力当前，我国正处于经济发展腾飞期和发展方式转变期，要在企业高举劳动竞赛大旗，组织多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等活动，成为企业生产、经营、管理的“效率助推器”、“优质催化剂”、“创新源动力”，有利于促进企业提升质量、节能降耗、提高效益、创新品牌，推动发展方式的转变，提高企业核心竞争力。2.开展劳动竞赛有利于提高职工队伍整体素质劳动竞赛是培养职工学习能力的重要课堂，是提高职工操作技能的练兵赛场，是发挥职工能力和才华的广阔舞台。扎实开展劳动竞赛活动，有利于引导广大职工在岗位上“讲责任，做主人”，不第4页共18页断增强学习能力、创新能力和竞争能力，推进广大职工的知识化进程，努力造就一支高素质的新型劳动大军。3.开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神，调动职工的劳动热情职工的积极性、智慧和创造力是企业发展的内在动力和活力源泉。群众性劳动竞赛锻造了一大批劳动模范和优秀工作者，他们的先进事迹，生动诠释了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的劳模精神。发挥好先进模范的示范引领作用，有利于营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，能够激发广大职工参赛的积极性、主动性和创造性。4.开展劳动竞赛有利于构建和谐劳动关系，促进共创共享共赢从企业发展的长远利益、长远目标来说，企业的成效高低与职工的利益息息相关，两者利益的实现都有赖于企业的盈利和发展。开展劳动竞赛活动，把传统的“比、学、赶、帮、超”为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机的结合起来，有利于增进劳动关系双方的沟通与合作，实现企业第5页共18页与职工的互利共赢，推进和谐企业的创建。二、结合实际，找准切入点，准确定位劳动竞赛1.要把开展劳动竞赛活动与推动群众性技术创新结合起来在劳动竞赛中，要增强职工的创新意识，增强主人翁的责任感和使命感，尊重职工的首创精神，激...