人力资源部文件目录一、目的规范部门SOP文件页码，便于翻阅。二、适用范围适用人力资源部文件。三、具体内容（一）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:人力资源部组织结构图-----------------------------------------------------------------------------------------------1（二）：人力资源部岗位职责1、------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源部经理22、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------人事主管53、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------培训主管64、------------------------------------------------------------------------------------------------------招聘、质检主管77、宿舍管理员----------------------------------------------------------------------------------------------------------8（三）：人力资源部工作流程1、-------------------------------------------------------------------------------------人事招聘/员工入职工作流程112、-----------------------------------------------------------------------------------------新员工入职培训工作流程123、---------------------------------------------------------------------------------------------------员工转止工作流程134、---------------------------------------------------------------------------------------------员工工作变动工作流程145、---------------------------------------------------------------------------------------------------培训实施操作流程156、---------------------------------------------------------------------------------------------------质量检查操作程序167、---------------------------------------------------------------------------------------------员工活动筹办工作流程178、---------------------------------------------------------------------------------------------------员工离职工作流程18（四）、管理制度1、---------------------------------------------------------------------------------------人力资源部办公室规章制度192、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------请假制度203、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------调休制度214、---------------------------------------------------------------------------------------------------员工宿舍管理制度225、---------------------------------------------------------------------------------------------------员工浴室管理制度27（一）：人力资源部组织结构图(弐)：人力资源部岗位职责1、人力资源部经理(1)、目的规定人力资源部经理应遵守的职责。(2)、适用范围适用人力资源部经理岗位人员。直接上级：总经理立接下级：人力资源部各级主管(3)、岗位职责3.1.接受酒店总经理下达的工作指令，向总经理负责并报告工作。3.2.贯彻执行政府有关人力资源管理的方针、政策和法规，全而负责酒店劳动定员定编、制定酒店人事管理、工资福利分配政策。3.3.根据酒店经营H标和工作需要，组织编制人力资源年度工作计划与成本费用预算,并组织实施。3.4.主持木部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，协调和解决工作中的问题，提出阶段工作计划和要求，并督促执行和落实。3.5.负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制酒店的人员编制总量，按编制合理安排和调配余、缺人员，做好员工晋级、提升、续聘和辞退等工作。3.6.掌握劳动人力市场价格和同行...