浅议西南边疆少数民族地区高校毕业生就业指导工作【摘要】在国家不断深化西部大开发、面向西南开放重要桥头堡建设的重大战略之下，做好西南边疆少数民族地区高校毕业生就业指导工作，能够促进我国西南边疆少数民族地区人才的培养、经济的发展以及社会的稳定。【关键词】西南边疆少数民族地区毕业生就业指导【中图分类号】G632【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2012)11-0004-01就业乃民生之本，安国之策。随着西部大开发战略的深入、面向西南开放重要桥头堡建设战略的推进，西南边疆少数民族地区的高校毕业生是一笔丰富的人力资源，可以从以下几个方面做好西南边疆少数民族地区的高校就业指导工作，为西南桥头堡建设提供充足的人才，维护西南边疆少数民族地区的稳定发展。一、实施就业'‘一把手”工程的层级组织管理机制良好的组织管理机制是确保做好西南边疆少数民族地区高校毕业生就业工作的必要前提。高校应成立就业"一把手”工程，包括校党委书记、校长、各系总支书记、系主任、辅导员、班主任等为成员的就业工作小组，制定就业工作目标任务，并将目标任务层级分解细化，各层级签订《就业工作目标责任书》，使得毕业生就业工作综合协调推进、广泛宣传引导、层级抓落实，形成毕业生就业工作“有人管、有目标、有任务、有检查、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有督促、有落实”的良好工作机制。二、建立健全毕业生就业指导工作规章制度健全的规章制度、科学的日常管理、规范的监督检查，是开展毕业生就业指导工作的重要保障。西南边疆少数民族地区高校应根据当地社会的经济市场发展状况以及本校实情制定《毕业生签约管理办法》、《用人单位来校举办招聘活动管理办法》、《学校毕业生就业工作考评和奖励办法》等相关规章制度，促使毕业生就业指导工作规范开展，有章可循,奖惩结合，步入制度化、规范化、常态化的高校就业指导工作轨道。三、稳定就业指导队伍建设要实现西南边疆少数民族地区毕业生的顺利就业，稳定而充足的就业指导师资队伍建设是智力源泉。西南边疆少数民族地区的高校可以通过投入充足的资金加快建设就业指导教师人才队伍，采取就业指导教师定期外出交流学习、进修、参加研讨会等形式培养教师队伍，建设一支对现代社会就业形式、经济发展趋势具有良好把握，立足于西南边疆少数民族地区经济社会发展的高效就业指导团队，对不同专业的毕业生开展就业指导服务工作。四、建立高校毕业生网络信息平台随着现代信息技术的发展，网络成为广大毕业生求职和各类用人单位招聘的信息平台。西南边疆少数民族地区的毕业生在找工作过程中相对于东部沿海地区的高校毕业生在地理上处---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---于相对劣势的状态，推进高校毕业生网络信息平台的建设，可以及时、方便、高效地为毕业生提供就业信息，提高信息交流的效率，缩小西南边疆少数民族地区的毕业生因地理劣势、信息不畅而导致的找工作延误。毕业生网络信息平台还可以提高就业数据的统计和分析，以便于根据不同专业的就业数据对毕业生进行就业指导，适时进行专业调整和设置，提高毕业生的就业率。五、开展就业指导课程西南边疆少数民族地区的学生大多从小就生活在偏远地区思想竞争意识薄弱，对现代信息的掌握相对匮乏。为了增强这些学生的就业竞争力，学校可以针对学生各年级职业发展需求特点，设计职业生涯规划和就业指导课程的发展路径：一年级开展职业生涯规划唤醒教育、二年级开展基本职业能力和技能的培养、三年级通过实践机会开展职业道路抉择教育、四年级开展就业政策咨询服务、求职技巧指导、就业指导教育等。通过分年级进行讲述，将职业指导教学与专业实践教学有效衔接，帮助学生科学规划自己的职业生涯、客观认识自我、准确把握现行就业政策，提升学生的就业竞争力，最终实现顺利就业。六、提高毕业生就业质量西南边疆少数民族地区高校的毕业生就业质量事关学校的生存与发展，衡量高校就业工作的主要标尺就是就业率和就业质量，重视毕业生的就业率和就业质量成为就业指导工作的重---本文来源于...