石办字（2010）104号中共石家庄市委办公厅石家庄市人民政府办公厅关于印发《石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》的通知各县（市）区委和人民政府,市直机关各部门,市直各单位,各人民团体:经市委常委会硏究同意,现将市纪委、市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局制定的《石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法》（以下简称《责任追究办法》）印发你们，望认真贯彻执行。良好的作风和环境是加快发展、科学发展的重要保障。加大对不作为、乱作为等损害发展环境行为的责任追究力度,对于深入推进干部作风建设,全面提升机关效能建设水平，促进全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。《责任追究办法》对损害发展环境的行为在问责情形、问责主体及问责方式等方面作出了明确规定，对于规范机关工作人员行为,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制,具有重要的促进作用。各级各部门各单位一定要充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性,以学习贯彻《责任追究办法》为契机，促进机关工作作风明显改进,工作效率明显提高,服务意识明显增强，发展环境明显优化。各级各部门各单位要把学习贯彻《责任追究办法》摆上重要日程,把转变作风、提高效率、优化环境作为重要任务来抓。要在前一阶段学习讨论的基础上，把《责任追究办法》作为干部教育培训的重要内容，采取自学、集中学、座谈讨论、集中培训等形式,再组织一次深入的学习，教育引导机关工作人员准确掌握《责任追究办法》的基本要求和主要内容，进一步统一思想、提高认识,增强贯彻执行《责任追究办法》的自觉性。要切实抓好《责任追究办法》的贯彻落实，各级领导干部特别是主要负责同志,既要带头贯彻执行相关规定，又要负责抓好本地、本部门、本单位《责任追究办法》的贯彻实施,对违反有关规定、损害发展环境的行为,要严肃处理、绝不姑息迁就。要完善配套制度,建立健全为市场主体服务、规范行政执法、强化社会监管等方面的长效机制，着力解决影响发展环境的深层次问题，最大限度地铲除不作为、乱作为等行为滋生蔓延的土壤。各级纪检监察机关、组织人事部门要充分履行职责,加强组织协调和监督检查，协助党委、政府抓好《责任追究办法》的贯彻实施工作。要通过开展集中检查和加强日常监督,及时发现和解决存在的问题。《责任追究办法》下发后,市纪委、市委组织部、市监察局、市人力资源和社会保障局要在适当时机组织一次集中检查,对各地各部门学习贯彻情况进行全面督导，并及时向市委书面报告。要采取多种形式对有关部门、单位和服务行业及其工作人员履行职责、依法行政、优质服务、清正廉洁等情况进行民主评议,切实推动《责任追究办法》的贯彻实施。各地、各部门学习贯彻《责任追究办法》情况，要及时书面报告市纪委、市监察局。中共石家庄市委办公厅石家庄市人民政府办公厅2010年10月20日石家庄III中共石家庄市纪委中共石家庄市委组织部石家庄市人力资源和社会保障局关于石家庄市机关工作人员损害发展环境行为责任追究暂行办法（2010年10月20日）为深入推进干部作风建设，优化发展环境，依据《中华人民共和国公务员法》、中央办公厅国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责暂行规定》及省、市有关规定,制定本办法。第一条机关工作人员不准有下列行为：1.工作时间擅离岗位、上网炒股、玩游戏、酗酒、到休闲娱乐场所活动或参与其他违规违纪活动；2•对属于职责范围内的事项推诿扯皮，对应当办理的事项不予办理,或未在规定时限、承诺时限内办结；3•对管理服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难,利用职务和工作便利向企业和管理服务对象暗示、索要好处，或接受其馈赠、收受财物；4•违反规定向企业和管理服务对象收取或变相收取费用，长期无偿占用、变相占用企业和管理服务对象财产、物品；5•向管理服务对象提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当第二条机关工作人员违反本办法上述规定的，一经查实,要求;6•不按法定的职责、权限、程序和方式对企业实施检查,违反有关规定，指令企业参加各种赞助、有偿培训等活动；7•在对企业年检或登记注册工作中搭车收取各类费用违反规定擅自上路拦车、收费...