农机局对照检查材料（共19篇）第1篇：局对比检查材料人社局“七个对比”材料X月XX日，XX人社局班子成员结合区“高校习、大调研、大改进”活动方案中关于“七个对比”要求，重点围绕学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话，对比初心和使命，对比我局现实状况，对比先进榜样，联系实际，深化查摆问题,进行了专题争论。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻十九大精神及习近平总要讲话方面。一是对十九大精神及其理论成果的学习不够深化。学习浮于表面，满意于读读报告、听听宣讲，没有真正做到学懂、弄通、做实，没有做到专心学、学到精髓、学出成效。比如，在开会学习时只是对一些理论“照本宣科”，对十九大精神“泛泛而读”，没有自己的看法、观点和见解。二是理论学习存在应付思想。存在以干代学现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性和主动性不高。比如在学习十九大精神的时候，一些班子成员总是以工作忙、任务重为借口，缺席宣讲会、学习会和活动，觉得自学或者以干代学就够了，理论学习不够乐观主动。三是理论指导实践力量不强。学归学、做归做，学做分别，不能把学到的理论学问和业务素养运用到实际工作中。一方面为了学而学，没有把学习指导实践的真正目的搞懂；另一方面在工作中不能活学活用，把学到的最新成果应用于实践。（二）在初心使命方面。一是责任担当意识还不够强，对重难点工作有畏难心情。比如，个别班子成员缺乏勇于担当意识，面对困难问题可怕担责任，攻坚克难的士气不足，对拆迁、项目建设等难点重点工作有畏难心情，怕“踩黄线、过红线”，不敢提出自己的思路和方法，遇到难题就习惯性地上报领导，动不动就说给书记汇报、给主任汇报，再不就要求开会形成纪要。二是工作存在“功利思想”，自觉意识不强。部分成员不能把工作做到前面，为了检查和考核才做工作，检查哪里做哪里，检查小修小补、考核大修大补，领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---支配什么就干什么，担心排就不干，主动思索的力量有待加强。三是缺乏“闯”劲，创新意识不强。习惯按部就班、照本宣科处理解决问题，没有依据新问题、新状况创新工作方式方法，总是认为以前就这样办的，现在还这样办，没有做到因事制宜、一案一策。（三）对比我局实际工作方面。主要体现在亲密联系群众不到位。虽然我们开展“XXXX”服务实践活动取得了肯定成效，但领导班子深化基层关心指导工作不够常常，联系基层和企业制度执行不够到位，调研工作看表面现象多、深化讨论问题少，对群众反映的一些难点热点问题缺乏破解之策。（四）在对比先进榜样方面。对于先进典型的学习往往停留在表面，缺少批判和自我批判的自觉性，缺少付诸实践的士气和决心。二、存在问题的缘由（一）抱负信念坚守不足。存在宗旨意识、忧患意识淡薄的问题，在实际工作中，对理论学习特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想学习的重要性熟悉不足、理解不深刻，头脑思想武装不到位，缺乏主动性，应付了事，致使在理论指导实践上捉襟---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---见肘。（二）党性修养熬炼不够。原则意识不强，对不良倾向、不正之风不能坚决斗争究竟；工作作风改进不能持之以恒，标准要求不高，自我管理不够严格；创新进取不足，怕冒风险，甚至安于现状、不敢担当，乐观性、主动性、制造性受到影响。（三）批判和自我批判不到位。平常缺少批判和自我批判的自觉性，不能准时发觉问题、改正问题；只有开展民主生活会时才进行批判和自我批判，但有时也仅停留在表面上，避重就轻，不能分析出存在问题的深刻缘由；批判别人注意情面，不够大胆，保持“一团和气”，难以真正完善提高。三、改进措施（一）加强理论学习，提高党性修养。进一步深化学习贯彻十九大精神，树立良好的抱负信念和正确的价值观，坚持正确的政治方向，提高党性修养、思想品德，增加责任意识，保持共产党人的政治本色。（二）树立服务理...