历史研究协会奖惩制度第一章总则第一条为了进一步加强对协会的管理，提高办事效率，充分调动协会成员的积极性和带头作用，使我协会的内部管理制度化、规范化和科学化。现制定本制度如下。第二条由院党委领导、团委指导的。是负责对协会进行规范管理，提供全方位服务的校级学生组织。负责本制度的具体执行。第三条协会执行该制度时须本着“公平、公开、公正、合理”原则，慎行奖惩，做到理由充分、定性准确、奖惩合理、程序合法、手续完备。第二章优秀协会干部与优秀协会干事推荐评选办法第四条协会根据工作人员的日常表现，本着公平、合理的原则，每学期评定推荐一定量的优秀干部、干事，给予公开表扬，记入档案，颁发奖励证书。在各种“评优、评奖”中优先考虑。评优将综合以下几点考虑：1、坚持四项基本原则、遵守校纪校规，支持和自觉接受团委的指导。思想品德端正，无重大违纪现象。2、能顾全大局，甘于奉献，廉洁公正。3、对工作认真负责，具有创新意识，敢于承担责任。4、积极参加协会组织的活动。5、对协会的建设有突出贡献。6、热爱集体、团结同事。7、无无故缺勤；迟到、早退。8、工作日志记录完整。第五条推荐参加年度优秀协会干部的评选参照新乡学院社团联合会干部考核制度》（见附录1）的具体操作规范结合下列要求综合评定。1．具有坚定的政治方向，积极要求进步，道德品质高尚。2．工作认真负责，积极组织协会的各项活动，在活动中起到模范带头作用。3．坚持为广大学生服务的宗旨、乐于奉献、严于律己、作风民主。4．担任协会负责人以来，富有创新精神，工作成绩突出，其所在协会在学校内较有影响。5．在社联日常考核中分数达85分以上者优先考虑6．下列情况之一者不能参与推荐参加优秀协会干部的评选（1）违反学校相关规定受处罚不满一年者（2）上学年课程需重修者（3）在协会日常考核中分数在60分以下第六条推荐参加年度优秀协会干事评选的干事名单由各部门不记名民主投票选举产生，经各部门负责人进行审核后提交主席团考察，通过后提交校团委。第七条经院团委审核确定并获得优秀协会干部，干事称号者。学院团委将给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并将结果存入个人档案。第三章对违反社联有关规章制度者的惩罚办法第八条发现个人和组织存在的问题，以警示其他成员，促进协会工作的有序进行，使学生协会联合会成员明确工作责任与义务，鼓励在工作中发挥积极性，特制订本制度。第九条违反有关规定，对本社联的名誉造成不好影响者，在社联内部进行通报批评，并令其作口头和书面检查；若情节较为严重，对本社联名誉造成恶劣影响者，取消其社联成员的资格，并责令其作书面和口头检查，取消其一年内在社联范围内的评优资格。第十条无故缺席社联例会达三次或以上，取消其社联成员资格，责令其作书面检查；无故在例会上迟到或者早退达四次或以上者，取消其社联成员资格，并责令其向全体社联成员道歉，作书面检查。第十一条对故意损害或因过失损害学生协会联合会公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。第十二条对工作态度散漫，工作不负责任，不认真履行职责的学生协会联合会成员进行记录，并在每周工作会议上通报。第十三条协会联合会任何成员个人不得以协会联合会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，两次予以除名处分。第十四条对于干事，由所在部部长、副部长提出书面材料，经主管副主席同意后，即开除出协会，并予以公布。第十五条对于中干，由主席团提出书面材料，经中干例会全体研究决定，向校团委汇报后，即开除出协会，并予以公布。第四章附则第十六条本办法的最终解释权和修改权归新乡学院历史研究协会，本办法自通过之日起执行。