浦东新区职工素质工程专刊浦东新区职工素质工程联席会议办公室2015年2月10日【活动综述】凝心聚力谋转型提升素质促发展——2014年浦东新区职工素质工程年度总结2014年，浦东新区职工素质工程联席会议各成员单位以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕年度中心工作和职工素质工程“十大项目”，搭建平台、整合资源，提升了职工素质，促进职工实现“体面劳动、舒心工作、全面发展”，引领职工为实现浦东二次创业而奋斗。一、践行社会主义核心价值观，凝聚了广大职工投身改革发展的共识一是注重思想引导，加强宣传教育。各成员单位深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕党的十八届三中、四中全会、党的群众路线教育实践活动、核心价值观建设等主题，在职工群众中开展主题宣讲，集聚改革创新、建功立业的信心。区文明办进一步完善区、街镇、村居及企事业单位三级道德讲堂建设，共建立道德讲堂329家，成为浦东新区开展道德教育、传播核心价值、汇聚社会能量、展示文明风尚的重要阵地与新型课堂，较好地发挥了以身边人身边事教育、引导身边人的重要作用，日益被基层职工群众所接受。二是注重典型开路，加大示范引领。发掘、培育金桥开发区工会联合会主席吴慧芳为全国“最美基层干部”，成为全市重大典型，区委宣传部还指导建立了“吴慧芳工作室”，印制了《吴慧芳工作法》，最大限度地发挥典型示范引领作用；开设《二次创业人》、《每周之星》专栏，多媒聚焦发挥典型引领效应，深入挖掘、专栏宣传了大批行业突出人才200余名，并摄制了以张轶超、杨小明、俞晖为原型的10部浦东典型微电影。区总工会开展第四届浦东职工职业道德“双十佳”评选活动，评选出十佳职工职业道德模范、十佳---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---职工职业道德先进单位。区总工会联合区文明办、环保局以先进人物龚国平为原型打造了话剧“一‘线’阳光”。先进人物和典型事迹的宣传，在广大职工群众中引起了较好的反响，形成了“学先进、赶先进”的良好氛围。三是注重实践养成，加深活动效果。各成员单位注重将社会主义核心价值观教育落细落小落实，融入到职工群众喜闻乐见的文体活动中。区总工会举办了写身边人、讲身边事“梦圆浦东”职工故事大赛活动，演绎广大职工在浦东圆梦、追梦、筑梦的缤纷历程。活动覆盖全区各级工会组织，共征集故事近1000篇，优秀故事编入《梦圆浦东》故事集。区总工会联合区文广局开展了南腔北调大比拼——第四届浦东职工才艺擂台赛，共涉及2万余名职工256个才艺节目。区总工会举办的浦东职工“四季彩虹”体育系列比赛中，分别进行了春季“金桥杯”中外职工健康长跑、夏季“陆家嘴金融城杯”楼宇职工趣味运动会、秋季“张江杯”自行车、冬季羽毛球等项比赛，参与企业500多家，职工达2.8万余人次。二、实行分级分类培训，提升了广大职工服务创新转型的技能各成员单位立足本职所长，服务大局，按需培训，把职工培训的普遍性与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需求结合起来，实行分级分类培训，增强了培训的针对性和实用性。一是注重中高端技能培训，打造精英人才。区人保局推进落实高技能人才培养“万千百十”计划，14家高技能人才培养（实训）基地培训上下游企业员工6427人，1555人参加高技能人才培养、提升了技能，2628对师徒签订了“高师带徒”结对协议，10442人参加65个项目的职业技能比武竞赛，3068名院校学生参与校企合作高技能人才培养项目，评选资助了36名区级首席技师，建立了19家首席技师工作室。区科委、科协在历经一年的系统培训后，完成了浦东新区企业家创新领导力发展计划第四期复旦班的培训，共有49位企业家学员圆满完成培训课程。二是注重实用技能培训，培养专业人才。区人保局搭建新区企业职工职业培训公共服务平台，整合中小微企业零星的培训需求，实现培训机构与企业需求的有效对接，统筹运用地方教育附加支持110家中小微企业中的6177名在职职工提升技能。区教育局开展中职校“物流服务与管理”专业的教师培训，20余名参加培训教师中有15名获得了由人力资源和社会保障部国家职业技能鉴定中...