员工社会责任基础知识训练测试题

员工社会责任基础知识训练测试题部门:___________工号:_________姓名:_____________分数_____________一、填空题:(每空4分,共80分)1.SA8000是____________管理体系;2.童工是指_________岁以下的员工;3.未成年工是_______到______岁的员工;4.公司使用未成年工不得从事_________________工种.5.公司的法定假期是指:______、____、______、______、6.公司不得使用或支持使_______性劳动,也不可要求员工在受雇之时交纳______或存放________于公司7.公司应该保证所有的员工都接受定期和有记录的__________训练,并为_________的员工重新进行培训。8.员工享有:婚假_____天,女职工享有产假_____天.9.员工的基本工资_______元/月,8小时以外的加班费为:_______元/小时,公休天上班又不能安排补休的加班费为每小时______元。10.员工在每个七天之内至少有_______天的休息时间二、选择题:(每题5分,共10分)1.在本公司入厂满一年的员工可以享有的年休假为:()A.5天B12天C.14天D15天---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---2.使用化学品胶水的员工,必须佩戴:()A.活性炭口罩B.防尘口罩C.护目镜三、问答题:(10分)公司的员工投诉通道有哪些,并简述其投诉流程?---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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