基于行业、职业岗位群构建特色财会类高职教育体系的实践与研究摘耍：高职教育应坚持“以就业为导向、以技能培养为核心”的方针。高职会计专业的定位是培养企业财务管理中的第一线人员。而培养冃标的实现主要看课程体系设置与构建是否科学、合理，是否能体现职业岗位的能力要求。实践课程体系是否以实践技能的培养为目标，教学模式是否融入模块化教学，考虑以“学历教育与考证相结合”的形式组织教学。关键词：高职会计；财会专业；课程体系；项目教学；实践教学【中图分类号】G712此文系：河南省教育科学十二五规划重点项目“基于行业、职业岗位群构建特色财会类高职教育体系的实践与研究”，项目编号【2012]-JKGHAB-0073一、高职会计学专业的教育定位当前高职高专会计专业的培养目标定位为：培养面向中小企业，具有良好职业素质，能应用本专业知识和技能，毕业后马上胜任相应的会计相关岗位的工作，达到初级会计职称应具有的知识理论水平和业务能力。其特色体现为：首先，突出岗位教学体现高职特色，高职毕业后能立即从事具体的会计工作。第二，高职会计专业培养的应当是专才而不是通才。培养目标是一般会计人员应具备的最基本的素质，而不是全方面精通的研究的人才。第三，高职会计教育培养的学生毕业后是成为一个“初级会计专业技术人员”。最重要的目标是培养学生独立学习的能力和岗位胜任能力。二、以就业为导向，改革课程体系坚持“以就业为导向、以技能培养为核心”的方针，坚持知识、能力、素质三位一体，强调课程体系的职业性和开放性，建设理论教学、实践教学、综合素质教育相统一的教学体系。课程设置要体现职业岗位的能力要求，专业核心课程与职业岗位能力应紧密对应。改革谍程体系和教学内容;人多数高职会计专业采取的仍然是学科课程体系，学科课程体系较充分地考虑了知识本身的逻辑性，并将其与学生的认识发展过程相结合，易于组织教学，但它由于过分追求学科知识的完整性，容易使理论脱离实际，学科之间联系性不强。而实践课程体系是以专业实践活动为中心，以学生掌握技能为目标，较充分发挥学生的能动性，注意知识、技能、态度的整合性和协调性，这些正可弥补学科课程体系的不足。三、高职教育主干课程体系构建的原则首先，一线定位原则。会计人员可分为三个层次：第一层是决策层。如负责财务工作的副总经理、财务总监、总会计师。第二层是管理层。如财务部门经理、财务部门主管。第三层是核算层。是企业财务管理中的第一线人员。其次，以职业能力为核心的原则。高职目标不是引导学生去探究，课程开设应以职业能力培养为核心，强调应用性，增加实践性教学的比重，增强职业适应性。第三，课程模块化原则。模块化教学模式将必须掌握的理论知识点和各种单项技能融入各职业能力模块中。从各职业能力模块出发，设置课程体系。第四，主干课程体系整体优化原则。教学内容确定后需对其进行整合，处理好各模块之间和课程各部分内容之间的衔接与配合，做到既要防止疏漏，又要避免不必要的重复，还要合理排序，才能实现整体优化。第五，课程体系开放性原则。通过与行业、企业合作开发适合高职教育的新课程，建立以职业能力为核心的课程标准，体现职业岗位的能力要求，使专业核心主干课程与职业岗位技能密切联系。四、高职会计专业课程体系的构建（-）课程体系构建应适应市场需求。根据毕业生就业反馈情况，高职会计专业毕业生从事的岗位大部分是出纳岗位、会计核算岗位、报税岗位，只有小部分毕业生从事审计岗位或管理岗位。因此，高职会计专业应该根据市场需求对高职会计专业的课程体系进行重新整合。新的高职会计专业的课程体系应以知识应用课程为核心，将工作领域中的典型工作任务转化为学习领域的学习项目。（二）课程体系应以项目教学法原理重新整合。项目教学法是以“项目为主线、教师为主导、学生为主体”的教学模式，是师生共同实施一个完整的“项目”工作而进行的教学活动，它既是一种课程模式，乂是一种教学方法。其学习重点是强调过程而不是最终的学习结果,使人人参与在探求结果的过程中理解和把握课程的知识和技能，最终让学生自己寻找到学习结果。能极大地激发学...