安全生产奖励与惩罚制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产奖励与惩罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作专业技术文件/Technicaldocumentation编号：环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1目的为加强公司安全生产监督管理,落实公司各项规章制度；对职工奖惩处分有章可循,有据可查；保障员工的安全健康,保护公司财产安全,确保公司安全发展,依据《北京市工业制造业安全生产标准化二级评审通用标准》等相关规定,特制订本制度。2适用范围本制度适用于北京三元种业饲料分公司所有从业人员。3责任部门3.1公司综合部负责本制度的制订、考核和过程统计汇总。3.2公司安全生产委员会负责本制度执行过程的监督管理。3.2公司各部门负责本制度的执行与过程管理。4安全管理要点4.1奖励种类及条件第2页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.1.1精神奖励:公告表扬、颁发证书/奖状。4.1.2物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。4.1.3认真履行公司规定的安全生产职责,贯彻落实本公司安全生产规章制度,在安全生产工作中做出显著成绩,年终评为安全生产先进单位和先进个人,给予表彰和奖励,并发给一次性奖金。有下列先进之一的个人,分别给予通报表扬和200元至1000元的奖励。4.1.3.1对在安全管理提出合理化建议,取得显著成绩者,除年终可评安全生产先进个人给予奖励外,同时经公司评定给予晋升工资或晋级奖励600元。4.1.3.2对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和一次性奖励1000元。4.1.3.2对部门各个安全生产负责单位,认真履行安全生产职责,年内实现安全目标,全年无事故,安全管理成绩显著者,给予表彰和一次性奖励200元。4.1.3.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业,发现事故苗头,及时采取措施,防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者,给予表彰和一次性奖励600元。第3页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.1.3.5对敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者,给予表彰和一次性奖励200元。4.1.3.6被上级安全部门评为安全先进个人的,给予表彰和一次性奖励600元。4.1.3.7在安全工作其它方面做出显著贡献的,给予表彰和一次性奖励600元。4.1.4上述奖励由各部门提出,经公司安全生产委员会审核,报公司总经理批准执行。4.2处罚种类及条件4.2.1行政处罚4.2.1.1一级处罚：书面批评、警告、严重警告,由公司综合部执行并备案。4.2.1.2二级处罚：记过、撤职、降级,由公司各部门提出,报公司总经理批准执行。4.2.1.3三级处罚：辞退和开除,由公司综合部提出,报公司总经理批准执行。4.2.2经济处罚4.2.2.1降薪,由各部门提出,报公司总经理批准,财务部执行。第4页/共5页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：4.2.2.2对未切实履行本公司安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。酌情给予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。4.2.2.3对违章指挥的直接责任者,酌情给予一级处罚；12个月内三次以上（含本数）违章指挥者,给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚,直至提请有关部门追究刑事责任。4.2.2.4对违反劳动纪律、公司安全生产管理制度和安全操作规程的人员,给予一级处罚；6个月内三次以上（含本数）违章者,给予二级处罚；导致发生伤亡事故的给予三级处罚,直至提请有关部门追究刑事责任。第5页/共5页