人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第522版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1.题型:单选题研究结果可表现的内容不包括A描述事物的现状B发现事物的内在联系和本质规律C应用于实践D引出定律或产生理论答案C2.题型:多选题两个独立的等级资料的比较可采用()AwiIc0xon秩和检验BMannWhitneyU检验CKruskalWallis,H秩和检验DKendall相关分析E单样本秩和检验答案A,B3.题型:简述题预试验解析正确答案:是指在正式开始研究工作之前(1分),为保证科研工作能按照设计内容顺利进行(1分),先按照研究设计的内容(1分)进行小规模的试验(1分)。解析关联知识点1教材章节/页面:2-344.题型:多选题五步阅读法的过程为A概览B提问C阅读D复述E复习答案A,B,C,D,E5.题型:单选题MEDLINE中常用字段“ISSN”的含义是A合同号B国际标准刊号C基金号D文献标识答案B6.题型:多选题(2007.10,多选22)下列属于特种文献的有A专利文献B科技报告C学位论文D期刊E会议论文答案A,B,C,E7.题型:单选题在概率抽样方法中,是最基本的方法,也是其他方法的基础。A系统抽样B单纯随机抽样C整群抽样D分层抽样答案B8.题型:多选题适用于个人藏书和文件管理的编目方式有A顺序编目B工作系统编目C文献类型编目D字头编目E大类细分编目答案A,D9.题型:多选题下列属于计数资料的是()A病程(月)B血压(mmHg)C年龄(老年组/非老年组)D职业(工人/农民/干部)E满意度(非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意)答案C,D10.题型:简述题简述收集资料的重要意义。解析收集资料是整个研究过程中很具体的工作环节,也是经周密设计后通过不同方法从研究对象(样本)处取得数据和资料的过程。资料收集工作非常重要,因为科研结果要从收集到的实际资料或数据中推论出来,即通过综合分析研究,把收集到的资料经过思考进行处理和深化,上升为理性认识。资料的真实和准确与否直接关系到研究结果的真实性和科学性,所以应严格按照设计方案规定的方法和要求进行资料积累。11.题型:单选题个案研究属于A队列研究B质性研究C回顾性研究D实验性研究答案B12.题型:简述题名词解释:变异解析变异:各个体之间的差异,称为变异。13.题型:多选题下列有关研究工具的信度和效度的描述正确的选项是()A信度和效度是反映研究工具质量的两个指标B信度高的研究工具效度不一定高C只要是研究工具就有它的信效度D信度低的研究工具效度肯定不高E信度和效度都必须用数值表示答案A,B,C,D14.题型:简述题简述变量的分类。解析(1)按照变量值的性质划分:按变量值是定量的还是定性的,可将变量分为数值变量和分类变量两大类型。分类变量可分为无序变量和有序变量两类。(2)按变量间的关系划分:一般可将变量分为自变量、因变量、外变量等几种类型。15.题型:简述题名词解释:抽样误差解析由于抽样的偶然性而出现的样奉指标与总体指标之间的差异,称为抽样误差。16.题型:单选题三级护理的提出者是()A南丁格尔BRyanC黎秀芳DMiller答案C17.题型:简述题名词解释:现象学研究法解析现象学研究法是一种观察待定的现象,分析该现象中的内在成分和外在成分,把其中的重要因素提炼出来,并探讨各要素之间及各要素与周围情景之间的关系的一种质性研究方法。现象学研究法最初由Husserl和Heidegger发展而来,目的在于描述人们亲身的经历,用归纳、描述的方法采捕捉研究对象的某种“真实的体验”。18.题型:简述题简述第一手数据与第二手数据各自的优势。解析第一手数据与第二手数据各有优势。收集第一手数据,研究者可以专门针对自己的需要收集,可以自己定义数据的范围,也可以排除某些不相关的因素的影响等。而第二手数据的优势是收集的速度快,成本相对低,但是第=手数据未必能够满足回答研究的需要,因为数据是别人为其自身的目的收集的,其数据定义、测度指标、收集的时间等与我们的研究要求未必十分吻合。所以,用第:手数据作为惟一数据来源的研究多半是对历史行为进行回顾性的研究,或者是在各方面不可能收集到第一手数据的情况下。19.题型:简述题简述结构式观察法的要素。解析正确答案:(1)明确观察目标和内容(1分);(2)对观察内容作操作性说明(1分);(3)观察人员的培训(1分);(4)...

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