南昌市青云谱区关于在娱乐场所中促进安全性行为工作之探讨R18A1672-5085(2010)01-0013-02我区位于南昌市的南大门，辖区交通非常便利，人员流动较大，主要交通要道两旁现有低档娱乐场所50多家，从业人员约700余人左右，全年累计可达1200人左右。目前我区造成性病艾滋病进一步扩散潜在的威胁主要来自经性途径的传播。性乱行为涉及人口基数大、范围广，造成的社会危害极大，针对性服务工作者开展干预工作，促进100%安全套的使用，是控制性病艾滋病传播流行的关键性工作。为全面落实干预工作，达到预期目标，我区重点抓了二个方面关键性的工作，介绍如下，供大家探讨。1外展工作方面1.1高干队组建高干队成员必须具备工作能力强及责任心强的特点，有良好的沟通和交流技巧，不歧视，并且掌握一定的相关疾病的防治知识。我区根据辖区的娱乐场所数量规模组建了有一定数量的高干队伍，加强培训，提高素质，确保每月一次的外展覆盖全部场所。1.2干预工作责任到人根据辖区场所的分布情况，按路段责任到人，明确工作职责与任务，按月开展外展工作，责任路段人员相对保持固定，一般半年至一年更换一次，这样可以使外展人员进一步增强责任心，熟悉掌握本路段场所和---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从业人员情况，保持与场所业主及场所小姐的沟通与联系，使他们相互间彼此增加了解，建立并且提高信任度，便于交谈，有利益外展人员开展健康教育宣传及安全性行为的指导深入进行，避免频繁更换外展人员，缺乏责任心，从而出现为完成任务走过场现象。1.3高干队工作管理高干队外展工作质量管理非常重要。作为管理人员，责任心要强，要不定期的进行督查，定期或不定期的召开高干队工作会议，通报督查情况，相互交流外展工作经验，使外展服务不断地得到完善和提高。1.4提供宣传材料与安全套提供通俗易懂的读物与质量可行的安全套，是协助外展人员开展健康教育以及促进安全性行为的有效措施，务必做到每一场所均有宣传材料和安全套，并且场所从业人员每人都可及。1.5自查与评估工作要求外展人员对自己的责任地段场所进行自查与评估，结合平时外展多了解干预效果，掌握性服务小姐对知识知晓率及行为的改变情况，从而调整宣传内容与方式，以便更有针对性地开展外展服务工作。2同伴教育员工作方面2.1发展同伴教育员的重要性我区非常重视发展同伴教育员工作，同伴教育员开展的工作，是我们高干队员无以达到的，她们有着天时地利的条件，与目标人群相处时间长，比较贴近，有共同语言，互相不歧视，容易深入交谈，发展责任心强的同伴教育员开展同伴教育工作，是高干项目实现目标的有力保证，是不可缺少的一项至关重要的工作。2.2发展同伴教育员我区的做法是根据场所类型及从业人员的数量发展同伴教育员，80%以上的场所均有同伴教育员。对从业人员数量少的，以业主为同伴教育员。场所规模大、从业人员多的，发展部门管理人员为同伴教育员，再由部门管理人员发展小姐中比较具有影响力的人为同伴教育员,他们在场所共同开展同伴教育工作。采取以上方式发展同伴教育员的原因，一是因为业主相对固定，避免小姐流动性大，出现同伴教育工作脱节现象，减少频繁培训同伴教育员工---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作强度。二是因为我们的外展服务更多地需要场所业主的支持与配合。三是场所业主经过培训教育，相对小姐来说，做同伴教育工作责任心要强。四是场所从业人员数量多、规模大，仅仅依靠部门管理人员开展同伴教育工作是不够的，由部门管理人员再去发展同伴教育员开展同伴教育工作，由于他们对场所的从业人员情况较熟悉，如有人员退出时可以及时发展新的合格同伴教育员。2.3同伴教育员培训采取外展人员在场所直接培训与疾控中心集中培训相结合方式进行，让他们多了解掌握相关知识，提高认识，充分利用集中培训时机，组织同伴教育员之间进行交流互动，提高同伴教育员工作质量。2.4同伴教育员协议的签定签订同伴教育员协议很有必要，这样可以让他们明确在岗工作职责，熟悉甲乙双方的工作任务，有利益相关工作的持续性开展。2.5同伴教...