基于移动互联技术的考研群体精准求职商业模式构建王铄赵子奕[摘要]近年来，我国考研市场竞争逐年激烈，越来越多的在职人群重返考研市场，给高校应届生考研施加了巨大压力，市场结构的突然改变亦对高校应届生提出了新的难题。就业还是考研，第一年考研失利后是继续备考还是放弃。目前市场上并没有一个完整的、专门的在考研各个阶段为考生提供服务的平台。文章以我国现阶段大学生考研与就业两难选择的实际问题出发，在调查考研人群顾虑的过程中，分析大学生考研就业两难选择的原因，并对此进行深入调查研究。通过对考研人群痛点问题的研究，构建一个全新的基于互联技术的考研群体精准求职的商业模式，帮助考生建立一对一个性化资源整合平台，打造中国第一支有关考研的社会服务平台，以解决考研同学的后顾之忧。[关键词]考研;就业;求职[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.14.1931我国考研市场现状分析教育在国家两会期间是重点话题，考研更是重中之重。回顾近十年来我国研究生报考、招生人数情况，对考生而言，竞争压力之大可见一斑。近十年我国考研人数增长率和报录比见图1。2010年开始我国考研人数一度出现负增长，2015年起至今，考研人数逐年增长，初涉职场的年轻人群开始出现回头报考的趋势。2018年考研报名的人数高达238万人，考研的成功率仅为30%。根据教育部最新统计，2019年考研人数达286万人，增幅19.75%，再创历史新高。在招生名额增幅远小于报考人数增幅的情况下，报录比呈递增趋势，意味着考研的难度越来越大。金融、互联网、广告等行业步入严冬，不同行业民营企业撤离写字楼的现象从侧面印证了这一点。据戴德梁行数据报告分析，自2018年下半年，受经济走势的不明朗以及金融和互联网行业租赁需求放缓等多重因素的影响，北京写字楼市场租赁成交出现小幅下滑。无论是“企业缴纳的社会保险费征收职能将暂缓移交至税务部门”还是“企业不裁员或少裁员可返还50%失业保险费”等多项措施的出台都意在“稳就业”。就业形势如何仍取决于政策效果能否抵消负面因素的冲击，包括经济增速回落、自身改革带来的短期冲击等。近几年市场仍处于寒冷状态，对于应届生而言，考研提升在提升自我的同时也回避了近年并不理想的就业市场。目前我国尚未有针对考研失利考生专门提供就业的平台，而2018年考研报名的人数高达238万人，而考研的成功率只有30%，所以每年有上百万的考生是失利者，而专为这部分的考生提供就业服务，可以避免与那些提供给应届生工作（而不是专为考研）的其他平台直接竞争。此外，在本团队设计的467份有效问卷中，其中有80.38%的被访者并不知道关于专为考研失利提供的平台。可见市场呈现蓝海，未来发展前景乐观。高校毕业的形势已经呈现了本科生饱和，研究生相对紧缺的状态。攻读研究生不仅能减缓就业的压力，还能提高自身的綜合实力，在相对紧张的就业环境中有一定的竞争力。由于就业压力，名校情结，更换专业，预计未来的考研增长率和人数将不断地增长来弥补研究生短缺的状况。除此之外，考研被录取的成功率只有30%，而余下70%的群体都是潜在的消费者。2016年考研报名人数的增长率为7%，2017年考研报名人数的增长率为13%，2018年考研报名人数的增长率为18%，据笔者预估2019年相比于2018年考研报名人数的增长率可能在20%左右，也预计考研报名的人数在286万人，而考研失利的群体可能将达到200万人。2我国现阶段考研市场主要问题2.1考研就业抉择两难由于如今本科毕业生就业压力的增大，以及社会和媒体对于考研的宣传，许多家庭更多期望他们或他们自己能够通过考研的平台高升。据调研的数据统计，有超过81.82%的被调查者倾向于在大四的时候选择的不是求职，而是考研，但是最后能够如愿考研的人数占比不超过半数。除了经济问题外，占比最高的就是害怕失去就业机会。目前，几乎所有的高校都会给应届毕业生提供校招就业的机会，并且相比于其他招聘方式，校招对于应届生而言是竞争相对较小、录取率最高的招聘方式。考研意味着不得不放弃已经到手的就业机会，或是放弃参加校招。对没有二战准备的考生而言，一战的失利意味着来年不再具备应届毕业生的身份，失去参加校招的机会。2.2考研...