河北省职称英语考试免考规定与免考条件河北省职称改革领导小组办公室关于印发《二0一三年全省职称工作意见》的通知冀职改办字[2013]49号各设区市、定州市、辛集市、省直各部门职改办：现将《二0一三年全省职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。河北省职称改革领导小组办公室2013年6月24日印发二0一三年全省职称工作意见按照全省人力资源和社会保障工作会议关于职称工作总体要求，结合我省工作实际，现就做好二0一三年全省职称工作提出如下意见。一、指导思想深入学习贯彻党的十八大和省委八届五次全委(扩大)会议以及全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督”的工作原则，以高层次和急需紧缺人才为重点，以提高创新创业能力为核心，以非公领域和基层为着力点，解放思想，改革创新，积极构建以品德、业绩和能力为导向，重在社会和业内认可的专业技术人才评价机制，不断创新政策措施，全面加强专业技术人才队伍建设，为河北经济社会的科学发展提供强有力的人才保障和智力支撑。二、重点工作(一)认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作2013年全省高、中级专业技术职务任职资格的申报推荐工作，要按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法(试行)》(冀职改办字[2003]3号)、2003年印发的各系列(专业)专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、统计、社会科学研究、企业政工、教练员等专业按修订后的申报评审条件执行。为加强对申报推荐工作的领导，确保专业技术人员的队伍结构科学合理，今年继续坚持按岗申报的原则，按照单位岗位设置的数额，认真组织好摸底并做好申报推荐工作。对现有已具备高、中级专业技术职务任职资格人数达到或超过同级岗位设置数额20%的，要从严控制，原则上不得超比例申报。因专业技术人员密集、个人业绩特别突出确需申报的，由单位写出专题报告，按人事管理权限逐级审核批准后方可申报，但比例要控制在同级岗位设置数的25%-30%以内，对高、中级岗位空缺较多的单位，要逐年逐步到位。企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定组织申报，不受申报数量限制。农业技术推广研究员任职资格，今年由我省组织评审，申报条件、推荐程序等按有关规定进行。要按照省职改办提出的“抓落实、抓规范、抓完善、抓提高”的总体要求和“严格标准、择优推荐、控制数量、确保质量”的工作原则，严格规范申报程序，完善推荐测评标准，严格按条件申报，提高申报质量。要进一步加大对申报推荐工作的指导、监督检查力度，增强职称申报工作的公开、公正和透明度，接收社会监督。各级职改部门要按照隶属关系和管理权限，都要下基层具体检查并指导工作。要层层负责，层层把关，实行一级抓一级，积极抓落实，凡不符合申报评审条件的一律不得审查通过，逐级负责制，责任落实到人。要进一步加大打假工作力度，对发现弄虚作假、谎报业绩、剽窃他人成果、未经公示、暗箱操作等违反政策规定的单位和个人，要严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》(冀人发[2003]86号)执行，并视情节予以严肃处理。(二)认真做好专业技术职务任职资格评审工作要按照《河北省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法(试行)》(冀职改办字[2001]146号)和《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》(冀人发[2003]86号)执行。要坚持严肃认真的工作态度，严格规范的评审程序，民主公正的评审方法，客观科学的评价手段，实现评审工作的科学化、规范化。一是做好评审前的准备工作。各系列(专业)评委会主管部门要着手做好对评审工作规则、评审标准量化赋分、答辩题库建设等相关方面的工作，确保评审工作的科学、规范。二是做好评委库的人员调整工作。各级职改部门对入库人员进行一次全面审查，对已脱离本专业技术岗位和不能履行评审工作职责的在库人员，要调整出库，...