Atonepointoranotherinyourcareer,youwillreporttoamanager,thepersonyoufondly-ornot-callboss.Therelationshipsthatyoucreateandmanage,withbothyourimmediateboss,andothercompanyemployees,arecriticalforyourworksuccessandcareerprogress.在你的职业生涯中的某些时候，你会向上司报告工作内容，或者是无论你是否充满感情地称他/她为老板的人。你与直接上司和其他同事的关系，对于你的工作成败和职业发展起着至关重要的作用。HowtoDevelopanEffectiveRelationshipWithYourBoss如何建立一段与老板和谐相处的关系？Thesestepswillhelpyoudevelopapositive,ongoing,supportiverelationshipwithyourboss-arelationshipthatservesyouwell,yourmanagerwell,and,asaconsequence,yourorganizationwell.下面这些步骤可以帮助你建立一段积极的，持续的，有利的关系——无论对于你，还是你的老板，甚至是公司的发展都有极大的好处。Thefirststepinmanagingupistodevelopapositiverelationshipwithyourboss.Relationshipsarebasedontrust.首先要与老板建立积极的关系。而每一段关系的成立都基于相互信任。Recognizethatsuccessatworkisnotallaboutyou;putyourboss'sneedsatthecenterofyouruniverse.要意识到工作的成就并不都与你有关；把老板的利益放在你的宇宙中心。Identifyyourboss'sareasofweaknessorgreatestchallengesandaskwhatyoucandotohelp.Whatareyourboss'sbiggestworries;howcanyourcontributionmitigatetheseconcerns?确定你的老板的薄弱环节或最大挑战是什么，并问问自己可以提供哪些帮助。你的老板最大的担忧是什么；你可以为减轻这些问题做哪些贡献？Lookforandfocusonthe"best"partsofyourboss;justabouteverybosshasbothgoodpointsandbad.寻找并留意老板的优点；因为几乎每个老板都有他们的优点和缺点。Whenyou'renegativeaboutyourboss,thetendencyistofocusonhisworsttraitsandfailings.Thisisneitherpositiveforyourworkhappinessnoryourprospectsforsuccessinyourorganization.如果你对老板的态度是消极的，那么你就会倾向于纠结他不好的特质和失败，这样对你的工作幸福感和你在公司里的发展前景都不会起积极的作用。Learninghowtoreadyourboss'smoodsandreactionsisalsoahelpfulapproachtocommunicatemoreeffectivelywithhim.学会读懂老板的心情和反应也是一个很好地与他沟通的方法。Therearetimeswhenyoudon'twanttointroducenewideas;ifheispreoccupiedwithmakingthismonth'snumbers,yourideaforasixmonthimprovementmaynotbetimely.很多时候你不想提出新的想法；如果他专注于本月的数据，而你对于6月改善的想法就不合时了。Learnfromyourboss.向老板学习。Althoughsomedaysitmaynotfeellikeit,yourbosshasmuchtoteachyou.Appreciatethatshewaspromotedbecauseyourorganizationfoundaspectsofherwork,actions,and/ormanagementstyleworthwhile.尽管有些时候你并不想这样做，但是你的确可以从老板身上学到很多东西。[cn]学会欣赏她的职位提升是因为工作出色，行动力强，或者管理风格突出。Askyourbossforfeedback.请求老板的反馈。Letthebossplaytheroleofcoachandmentor.让老板充当教练和导师的角色，给予你建议和提醒。Valueyourboss'stime.珍惜老板的时间。Trytoschedule,atleast,aweeklymeetingduringwhichyouarepreparedwithalistofwhatyouneedandyourquestions.Thisallowshimtoaccomplishworkwithoutregularinterruption.尝试订下这么一行程表，至少，在每周例会时准备好你所需要的东西和你想要提出的问题。这样就可以为老板减少被打扰的时间，继而顺利完成他的工作。Tieyourwork,yourrequests,andyourprojectdirectiontoyourboss'sandthecompany'soverarchinggoals.把你的工作，请求，以及任务方向与老板和公司的首要目标绑在一起Whenmakingproposalstoyourboss,trytoseethelargerpicture.Therearemanyreasonswhyyoursuggestionmaynotbeadopted:resources,time,goals,andvision.Maintainstrictconfidentiality.。在给上司报告计划的时候，不妨往更大的方向走。你的建议可能不被采纳的原因有很多，如公司资源，时间，目标和视角。保持高度的机密性。Inyourrelationshipwithyourbossyouwillsometimesdisagreeandoccasionallyexperienceanemotionalreaction.在与老板相处的时候，你有时候会不同意他的决定并偶尔经历情绪的波动。Don'tholdgrudges.Don'tmakethreatsaboutleaving.Disagreementisfine;discordisnot.Getoverit.Youneedtocometotermswiththefactthatyourbosshasmoreauthorityandpowerthanyoudo.Youareunlikelytoalwaysgetyourway.Usethesetipstobuildapowerfullyeffectiverelationshipwithyourboss.不要积怨。也不要威胁着离开公司。产生分歧很正常，但不能导致决裂。让它过去吧。你要意识到你的老板比你更有权威和能力。你总不能如自己所愿。学会利用好这些小贴士帮助自己建立与老板相处的良好关系吧。更多英语学习方法：企业英语http://www.spiikers.com/
