XX大事记管理办法2014年（第一版）第一章总则第一条为了规范XX（集团）大事记的管理，详实、全面记录和保存集团发展过程中的重大事件、重要活动，为集团的可持续发展积累知识和经验，特制订本办法。第二条本办法所称大事记是指XX（集团）及旗下各公司记录的真实反映XX（集团）及旗下各公司在发展过程的重大事件、重要活动、重要时点情况的文件材料。第三条本办法适用于XX（集团）及旗下各公司。第二章XX大事记编写内容范围第四条大事记的具体内容范围（一）公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；（二）公司年度主要经济指标及完成情况；（三）公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；（四）公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；（五）分（子）公司的设立、工商信息变更等；（六）公司组织架构的调整，部门的增减、合并、拆分等；（七）公司重大合同的签订，战略协议的达成；（八）公司项目的中标、开工、竣工；（九）公司新技术的引进、研发，知识产权的获取；（十）公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报；（十一）公司重要制度的颁布、废除；（十二）公司员工重大的奖惩事项；（十三）公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；（十四）公司内部的重大活动，包括大规模招聘、培训等；（十五）公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；（十六）媒体对公司的重大宣传报道；（十七）政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；（十八）高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉，职务变更等；（十九）公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；（二十）对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道（网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。（二十一）公司其他重大事项。第三章职责分工第五条总部行政部职责：（一）负责制定或修订XX（集团）大事记管理相关制度。（二）负责对XX（集团）大事记的收集、整理、归档工作。（三）定期检查XX大事记管理办法制度的落实情况。第六条XX（集团）及旗下各公司行政部职责：（一）XX（集团）及旗下各公司行政部指定专人定期收集大事记，建立大事记档案，对大事记进行集中、统一保管。（二）XX（集团）及旗下各公司组织的重大活动、重要事件进行详细记录，并按统一要求整理成XX大事记。（三）企业大事记编写的要求1、企业大事记的主体部分是大事条目，各条目主要由大事记述和大事时间两种成分构成，大事记述是大事条目的核心成分。编写大事记述要注意以下问题：一是选事得当，二是记事客观，三是简明清楚，四是褒贬适度，五是信息源可靠。2、编写企业大事记，必须突出商品生产和经营活动这个中心，不要把企业大事记混同于党政机关大事记或地区大事记，不要把企业大事记编成了单一的政治活动、社会活动大事记,或者是变相的大小会议一览表和组织机构及其领导人变动表。3、大事时间是大事记条目的另一主要成分。记载大事发生时间的基本要求是正确。通常应写明确切的年、月、日。有些大事的发生时间甚至要求精确到时、分、秒，或者是凌晨、上午、下午、傍晚、深夜等。例如，某些重要产品试制成功、机器试车、加热炉点火、电话号码升位时间，往往要精确到时、分。4、除主体部分(正文)的大事条目及其所附注释外，企业大事记还可包括以下辅文：正文之前的前言、编写说明与目录，正文之后的各种附录。大事记的前言与编写说明通常合写，标为“前言”或“说明”均可，也有分别编写的。合写的前言(说明)主要包括以下两方面内容：一是编写大事记的目的和面向的读者；二是编写大事记所遵循的原则、标准、体例、方法和其他情况(如选事标准、材料来源与取材范围、编排体例、编写程序、辅文状况等)。第四章大事记管理第七条XX大事记的编写由XX（集团）及旗下各公司行政部负责，总部及旗下各公司的各部门必须积极配合，及时提供素材。第八条XX（集团）及旗下各公司行政部负责人依据本办法第四条所涉及内容，于每月月底向总部企宣提交本月大事记录。第九条大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做...