2019年国家人力资源《一级理论知识》职业资格考前练习一、单选题1.企业经营者经批准，并提供担保或抵押贷款认购公司股份，贷款金额不得超过其应持公司股份的30％；贷款期限最长为()年。A、1B、2C、3D、4>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>经营者期股的获取方式和数量【答案】：C【解析】：J模式在规定期股的获取方式的同时，还规定了不同获取方式在期股中的比例：企业经营者以现金认购公司股份，不得低于其应持全部股份的40％；企业经营者经批准，并提供担保或抵押贷款认购公司股份，贷款金额不得超过其应持公司股份的30％；贷款期限最长为3年；其余部分为公司送股、经营者业绩转换的股份和获奖的岗位股。2.企业文化中不包括()。A、企业精神B、经营理念C、企业文明D、行为方式>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第1节>企业经营策略与人力资源策略的选择【答案】：C【解析】：企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映企业整体的行为倾向和偏好，企业文化是企业长期的实践活动积累的结果，是人们塑造出来的，同时又是可以改变的，但它的改变方向和趋势，应当与企业的总体发展战略和经营策略始终保持一致。3.关于工会组织建设的法律保障说法不正确的是()。、组织建设保障A．B、工会干部保护C、工会经费保障D、工会职权保障>>>点击展开答案与解析【知识点】：第6章>第5节>工会的定义及组织建设保障【答案】：D【解析】：工会组织建设的法律保障主要体现在以下几个方面：1、组织建设保障。2、工会干部保护。3、工会经费保障。4.企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按()，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。A、事先确定的价格B、事先约定的价格C、事先指定的价格D、事先规定的价格>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第2节>股票期权的概念【答案】：B【解析】：股票期权又称购股权计划或购股选择权，即企业赋予某类人员购进本公司一定股份的权利，是指买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利。5.在国外，企业中管理人员和专业技术人员的工作时间不是以小时计算，而是以()计算的，他们属于没有加班工资的员工。A、年或月B、月或旬C、月或半年D、月或季度>>>点击展开答案与解析【知识点】：第5章>第1节>企业薪酬战略的制定与实施【答案】：A【解析】：企业中管理人员和专业技术人员，他们的工作时间不是以小时计算，而是以年或月计算，他们属于没有加班工资的员工。与此相反，企业中各类从事生产劳动的工人，他们除小时工作之外，还需要经常加班加点，企业是按小时计算并支付他们的报了每天需要坚持．酬，这类报酬就是我们通常所说的工资。6.“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。A、泰勒B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、麦克尔·朱修斯>>>点击展开答案与解析【知识点】：第1章>第3节>人力资本管理与人力资源管理的关系【答案】：C【解析】：“人力资源”一词最初是由美国管理学家彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。7.以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加B、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见C、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议D、工会参加企业的劳动争议调解工作>>>点击展开答案与解析【知识点】：第6章>第5节>我国工会组织的职能【答案】：C【解析】：P585维护职工合法权益的职能：1、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。2、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。3、企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表代表职工与企业、事业单位进行交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；4、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改选工程中的...