新时期机关档案信息化管理的创新摘要：机关档案是国家重要信息的组成部分，在国家的档案管理中扮演着重要的角色。机关档案是各级的政府机关制定重要策略的依据，是进行管理的最真实的证据。随着社会经济的变迁，机关单位正面临着比较严峻的考验机关档案逐渐在社会经济的发展中发挥着重要的作用。已涉及机关必须加强对国家档案的管理，避免不必要的危险对国家利益产生的影响。关键词：机关档案；信息化；管理创新机关档案主要包含着国家的相关重要代码和法律信息对档案进行保护可以让国家重要的内政、外交、军事方面的重要信息得到保密。随着经济的发展和社会的进步，档案得到社会各个方面的重视，档案管理工作也被赋予了比较高的要求，为了使档案工作长久的发展下去，必须对档案的管理工作进行信息化创新。一、机关档案存在的问题1.管理模式比较落后。现在很多的机关管理部门在进行档案的管理中经常使用之前的比较古老的方法，对于机关档案的相关材料提供，仅仅用纸质进行说明，档案在信息化程度中比较低下，数字化程度不健全。虽然纸质的档案管理在管理中也具有明显的优势，但是，在现在的社会发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展中，由于纸质的利用率比较低，进行保管的花费比较高很容易造成一些不必要的损害，严重影响着档案的安全。2.制度不健全，执行力不及时。在很多机关档案管理中存在制度岗位空缺的现象，没有建立健全一致的管理模式和约束条件，管理的制度严重的不合理。在任务的发配中由于人员的缺失，任务经常得不到及时准确的执行。在机关档案的管理中，很多档案管理人员对于档案的审查不及时，导致很多的档案出现了造假现象；档案的管理人员不能对档案进行合理的收集与整理，使档案的完整性受到破坏，信息出现严重的漏洞。3.管理平台具有限制性。机关档案的管理主要以人管理为主，由于档案信息的逐渐增加，管理人员不能逐个进行审阅，不能及时对档案中的信息进行整理。由于档案信息库建设系统发展缓慢，档案的信息化程度普遍下降，使档案的准确性、无误性不能得到保证，使档案管理平台受到严重的制约。4.人员队伍比较落后。档案信息化是综合性较强的交叉性工作，其中牵涉较多，所跨领域也比较多，因而对于综合型、复合型，以及实用型的人才较为青睐。从当下我国的发展形势来看，一方面，由于档案专业的设置比较迟，在档案管理方面的人才比较欠缺，人员供给受到约束。另一方面，现阶段的档案管理人员的专业化知识水平比较落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---后，对于档案的技能等方面存在严重的空缺，尤其是关于知识结构的重新调整，以及知识的复用水平应用。除此之外，由于国家相关管理部门对档案管理的不重视，在客观上制约了档案管理的发展。二、新形势下档案创新的新方向为了使档案工作的管理顺利进展下去，就必须适当的根据档案管理的实际状况制定适合档案发展的方法，一方面，要让档案的特点逐渐向多元化进行发展，在未来的进展中具有充分的发挥余地；另一方面，应该合理的根据现如今机关档案管理中存在的问题进行明确，明确新形势下机关档案发展的方向，使档案得到稳定的生存空间。1.在保证机关档案安全可靠的基础上，对档案的技术性和难度提出新的要求，不断使档案的知识性得到增加，提升信息的安全度，保证信息的密切发展与整合。2.使档案人性化的得到进展。随着人们对档案意识的逐渐增加，人们开始对档案的管理提出人性化的要求，希望档案的服务可以安全、稳定、准确、及时进行发展。在现在的社会发展背景下，用户在对档案的使用时，都希望可以快捷、稳定的获得相关信息，人性化的要求就可以使用户得到满意。3.人们对档案的共享与利用要求在逐渐的提升。由于现在的很多档案在信息分布上都呈现不稳定的发展，一定程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度上影响了人们对信息化档案的要求，使档案的共享受到限制。例如，工商部门截止现在为止还不能够对电子档案进行异地的查询，档案的系统还没有与外地进行完全的衔接，制约着...