七个有之个人对照检查材料精选篇一：七个有之对比检查材料七个有之:搞任人唯亲、排挤异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的有之。七个有之个人对比检查材料搞任人唯亲、排挤异己的有之方面：在干部选拔任用当中，可以严格根据：任人唯贤、德人兼备原则，群众公认、注重实绩原则;公开、公平、竞争、择优原则，民主集中制原则。搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：本人从未搞团团伙伙、拉帮结派，工作中始终做到对全体同志一视同仁。搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面始终特别留意自己的言行，做到了不互相拆台，有意贬低别人，不散发、传播不利言论;不造谣、不信谣。搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主测评、选举中等，本人从未通过宴请、打电话、发短信、托付等形式，恳求别人赐予自己照顾，也从不参加帮助别人拉票搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未容许给其他同志以名利地位，从未为别人提拔调动说情、打招呼，能严格根据党的原则和政策办事，能抵抗各种不正之风。搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度全都。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未可以准时制止并赐予批判训练。党的训练理论活动七个有之对比检查材料进入训练理论活动“查摆问题、开展批判〞环节后库尔勒市要求领导班子和党员领导干部撰写对比检查材料要动真格、戳实处，坚持做到“七个要〞。一是要严密联络自我。坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为主线，根据衡量尺子严、查摆问题准、缘由分析深、整改措施实的要求，扎实开展“六查〞。查摆问题要逐条对比、深挖细找、对号入座，要从工作问题中查找“四风〞问题、从班子问题中查找个人问题、从共性问题查找个体问题;既要谈政治上不够顽强的问题，也要谈形式主义、官僚主义方面的问题，更要谈享乐主义和奢侈之风方面的问题。二是要聚焦政治顽强。仔细查摆对维护新疆大局稳定认识不到位、看法不坚决、工作不落实、群众工作不扎实方面的问题仔细查找政治坚决力、政治敏锐性、政治鉴别力、政治纪律、政治执行力等方面的突出问题。仔细查摆是否做到在班子会上谈认识，在干部大会表看法，在亲属伴侣中亮观点，对基层群众严要求。仔细对比检查在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的突出问题，对文件所列4个问题作出详细说明，没有所列问题的也要进展明示。三是要聚焦“四风〞问题。对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的突出问题及详细表现逐一检查，对群众提出的看法和上级党组织、督导组点明的问题要逐条原汁原味地“晒〞出来、实事求是地作出回应，对查摆出的问题都要举出相应的详细表现和典型事例。领导班子的对比检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联络效劳群众“最终一公里〞的问题进展查摆。党员领导干部的对比检查材料，要对贯彻中央八项规定精神、自治区十条规定精神状况，特殊是“三公〞经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、持私人会所会员卡出入私人会所等问题逐一作出详细说明;对是否存在把作风建立同推动改革进展对立起来，消极对待作风建立新的规章制度，“为官不为〞的问题进展检查。四是要全面查摆问题。把政治上不够顽强和“四风〞方面存在的突出问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，整改落实、建章立制的思路和措施作为领导班子对比检查材料的主要内容。把政治上不够顽强和“四风〞方面存在的突出问题及其详细表现、典型事例，缘由剖析，今后的努力方向和改良措施作为领导班子对比检查材料的主要内容。对不便于纳入政治上不够顽强、“四风〞突出问题，但群众反映较多、状况较冗杂的，与效劳群众不到位的问题、损害群众利益的问题，应特地进展查摆。没有此类问题的也要进展明示。五是要突出单位特点。仔细查摆具有本层级、系统、行业、单位特点的问题，这些问题查摆...