西藏科技人才开发与管理对策研究囝张传庆摘要：在第五次西藏工作座谈会上，温家和特征是与时俱进的，是随着时代的变化而变宝强调西藏应加大人才培养力度．培养更多化，随着历史的推移而发展的。对科技人才概当地急需的各类专业人才。而在各类专业人念的理解，最根本的是要从实际出发，从广义才中，科技人才又处于主导地位。已成为先进性、开放性、实践性上予以理解，以助于从本质生产力和先进文化的重要创造者、传播者和上认识科技人才。这样，才能更好地满足全社推动者。目前，西藏科技人才远远不能满足经会多方位、多层次的人才需求，大范围地开发济社会发展的需要．自治区对科技人才的开科技人才资源。形成浩浩荡荡的科技人才大发与管理还缺乏切实可行的策略措施。本文军。【l】在剖析制约西藏科技人才开发与管理水平因鉴于以上考虑．结合西藏科技人力资源发素的基础上．分析了当前西藏科技人才开发展的实际情况，本文所研究的“科技人才”，是和管理存在的问题．并提出了针对性的对策指从事科技活动的中专以上学历或获得初级和建议。以上专业技术职称的具有一定政治素养和道关键词：西藏；科技人才；开发；管理德素质的知识型人才。二、西藏科技人才现状在2010年1月中央召开的第五次西藏工(一)西藏科技人才总量严重不足作座谈会上。温家宝强调“西藏应加大人才培自1985年以来。西藏自治区科技事业得到养力度，培养更多当地急需的各类专业人一定的发展，科技人才队伍迅速壮大，但与西才”，而在各类专业人才中，科技人才又处主藏自治区现实需求比较差距越来越大。科技人导地位。科技人才已成为先进生产力和先进才总量较少。已成为制约当地经济发展的最大文化的重要创造者、传播者和推动者。在实现障碍。西藏122万平方公里的土地，占全国土地西藏跨越式发展的过程中，科技人才尤其缺总面积的12．7％，但西藏各类科技人才总量却矗藏发展论怯¨。p_．5．。。l，．。。11．I。．。。l。。1．．1lL圜【．．1ll。。。。。．1lIf乏，且流失严重，同时自治区对科技人才的开明显不足．截至2007年底，西藏全区科技人才发与管理也缺乏切实可行的策略措施，极大拥有量仅4．6万，占全国科技人才总量的0．1％左地制约了西藏经济社会的发展速度和发展水右。部分落后地区和县科技人才匾乏的问题更平。因此。在第五次西藏工作座谈会的良好机突出；随着西藏大开发战略的继续推进，工业遇下。西藏必须加快发展，积极地培养或引进化、城镇化、市场化进程逐步加快，势必带来日科技人才。充分发挥科技人才在科技、经济、益旺盛的科技人才需求．西藏科技人才资源短I．I．．社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，缺的状况将更趋严重．这将直接导致西藏的经逐步深入落实“科技兴藏”战略和实现构建和济发展缺乏智力支撑和后劲不足。阻碍西藏产谐西藏的奋斗目标。业发展战略的实施。逐渐拉大西藏与内地发展一、科技人才概念水平的差距。西藏各类科技人才总量分布情况科技人才是一个动态的概念，它的标准如表2一l所示。万方数据表2—1西藏各类科技人才总量19851990199520()o2006j；iiI嘲指标Item．；息特|235372675】30353365874434l46508甑拣聃掇荩覆i÷j薯i|176151970424548309243943942402社袋杖妓入璇il59227047．5805566349024106数据摘自2008年两藏统计年鉴．以下图标数据均引自2008年西藏统计年鉴，不再作标注)(二)西藏科技人才数量呈增长趋势行业的科技人才增长速度最快．从1985年的本文采用西藏1985年、1995年和2007年三7699人增加到2007年29134人．几乎增长了三个时间点科技人才总量及在各领域数量分布倍；卫生行业科技人才增长速度也较快，从1985的数据分析西藏科技人才数量的发展，其中，年的6019人增加到2007年8151人增长了重点分析了占有科技人才总量较大比例的教35．4％。工业和农业科技人才量增长相对缓慢，育、卫生、工业和农业等行业的数量发展状20余年几乎没有增长，甚至略有下降1985年、况。由图2一l可以明显看出，西藏科技人才总1995年和2007年三个时间点西藏各行业科技人量呈迅速增长趋势。从1985年的2．3万人增加才发展情况如图3—1所示。到2007年的4．6万人，增长了一倍。其中...