公司员工管理制度范本一、XX公司形象1、员工必须清楚地XX公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地XX公司情况。2、在XX公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁XX公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻XX公司形象,按照具体规定XX公司统一的名XX公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格XX公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月——9月)上班时间早9:00午休12:00——13:00---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——12:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将XX公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可XX公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权XX公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作XX公司要求员工加班,计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员XX公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确XX公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和XX公司内应该关闭的设施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、XX公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,XX公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极XX公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将XX公司绩效考核的部分)。6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例XX公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可XX公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重XX公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑XX公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部XX公司安排修理。五、保密规定1、员工须XX公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、管理人员须XX公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好XX公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外XX公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重XX公司将追究其法律责任。六、...