深入开展“安康杯”竞赛推动企业安全发展刘洋摘要近年来，钢铁产能的严重过剩致使我国众多钢铁企业发展面临严峻挑战，钢铁企业事故频发更已成为影响企业健康持续发展的不利因素，企业工会劳动保护工作是确保企业安全发展的重要补充，是确保企业安全生产的重要基石，更是企业实现健康、和谐发展的根本保证。关键词劳动保护安全生产健康发展：D412文献标识：A：1674-1145（2016）03-000-02在严峻的市场形势面前，唐钢把职工作为企业最宝贵的财富，把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断创新工会劳动保护工作，深入开展“安康杯”竞赛活动，企业为职工提供了安全、健康的生产生活环境，成为了职工的幸福家园。唐钢连续八年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，并荣获全国“安康杯”竞赛示范单位称号。河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司是一个拥有七十多年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，现有职工三万多人，年产钢能力1800万吨。在跨越式发展过程中，唐钢始终坚持以人为本的安全生产理念，不断创新和加强工会劳动保护工作，努力建设幸福唐钢。一、围绕企业生产经营，深入推进安全精细化管理，全员全过程建设“安全唐钢”安全是企业生产经营稳定、顺行的基础保证，是企业创造效益和实现职工利益的根本前提。唐钢始终把安全工作放在各项工作的首位，按照“精准细严”的精细化管理原则，层层落实安全生产责任制，实现了安全工作在企业生产中的全员全过程有效覆盖。精细化构建安全生产管理体系，强化职工安全“防护网”。由工会、安全、生产、企管、设备、保卫等部门组成的安全工作委员会、劳动保护监督检查委员会、青工安全工作委员会等安全管理体系，形成了横向覆盖所有二级单位，纵向覆盖所有车间、班组的立体安全管理网络，在公司所有2500多个基层班组设置了2886名劳动保护监督检查员。《唐钢安全生产责任制度》、《唐钢安全生产奖惩制度》、《唐钢职业病防治管理制度》等65项安全管理制度和相关规定保证了安全管理体系的有效运行。各单位党、政一把手向公司交纳安全风险抵押金，强力促进安全责任落实。精细化推进“安康杯”、安全生产“挂牌”竞赛，筑牢职工安全“防火墙”。唐钢大力开展“安康杯”竞赛，竞赛委员会主任由公司党政工领导担任，工会、安全部门、宣传部门等主要领导任副主任，各单位工会、安全负责人任委员，为竞赛顺利开展提供了强大的组织保证。唐钢每年都根据安全生产实际，有针对性、有侧重点地下发竞赛具体安排意见，做到了企业安全重点在哪里，竞赛就推进到哪里。“安康杯”、安全生产“挂牌”竞赛结果与各单位领导班子考评挂钩，与奖金浮动挂钩。此外，安全生产竞赛与开展“安全承诺”行动、“隐患排查百日攻坚”、“百日安全无事故”等安全治理专项活动相结合，贯穿到企业生产经营的每一个环节，充分调动了干部职工安全生产的积极性。精细化加强班组安全建设，撑起职工安全“保护伞”。唐钢成立班组长协会，开通班组、职工工作热线电话，对330名车间主任、2568名班组长进行集中培训，完善班组安全台账，进一步加强班组安全建设。在每月第一周设立厂处级干部“班组活动日”，所有厂处级干部全部下班组，宣讲安全形势，掌握基层安全信息，实现了公司安全管理与职工“面对面”、“零距离”，形成了规范、高效的安全工作监督检查网络。广大职工争当“安全卫士”、争创“劳动保护监督检查示范岗”，落实“职工安全联保”、“家庭、职工安全互保”措施，在安全和谐的环境中，广大职工的工作和生活更加幸福安康。二、围绕企业科学发展，打造安全健康的生产作业环境，全员全过程建设“健康唐钢”唐钢把维护职工身心健康作为企业赖以生存发展的基本要素，在钢铁市场非常困难、企业资金十分紧张的情况下，不计成本地投入巨大的财力、物力，大力改善职工劳动环境，使全体职工在清洁、安全、舒适、健康的环境中工作，最大限度地履行企业安全责任。营造安全和谐的文化氛围。唐钢扎实开展安全教育、安全培训、安全知识竞赛等活动，培育特色安全文化，提高职工安全素质。公...