山西最低工资标准调整消息1月9日，省人力资源和社会保障厅公布的“冬季行动”工作方案，明确了多项惠民措施。其中就包括了最低工资标准的调整，那么今年最低工资标准要怎么调呢?为大家介绍!“冬季行动”中，省就业服务局将做好离校未就业高校毕业生跟踪服务，开展实名制登记，举行就业政策宣讲和职业指导，供给免费技能培训和创业信息接洽，多渠道开发就业岗位，促进高校毕业生就业。省人社厅代表省政府持续组织政府添置基层公共服务岗位工作，省创业就业促进会作为承接方概括实施。此次共为全省乡(镇)和社区雇用7000名高校毕业生，从事基层公共管理和社会服务工作。3月底前完成劳动合同签订，实现全员上岗。3月底前，省就业服务局还将实现山西省大学生创业园招商入驻和小贷公司、担保中心启动运行。山西省大学生创业园位于太原市学府街与滨河东路交错口。该创业园通过创业培训、创业孵化、创业实训以及融资服务等“一条龙”“一站式”服务，重点扶助以高校毕业生为主体的各类创业者实现创业理想。山西省大学生创业园在辅助落实各项激励大学生创业优待政策的同时，还将赋予符合条件的创业企业和个人办公区租金全额或片面减免以及免收首年物业管理费等优待。届时，入驻山西省大学生创业园，符合条件的创业个人或企业可享受到10万元到200万元的政府贴息贷款。我省还将做好春节前就业困难群体的就业接济工作，对通过市场渠道切实难以实现就业的残疾人、“零就业”家庭成员、“4050”人员等，开发公益性岗位予以托底安置。春节后，我省将组织开展“新春雇用”“春风行动”“就业接济月”和“网络雇用”等公共就业人才服务专项活动，扶助各类人群找工作。我省还将充分利用春节前后农人工返乡相对集中的有利时机，组织实施农人工职业技能提升“春潮行动”，培训农人工15万人，合格率力争达成90%以上，并取得培训合格证书。其中取得专项职业才能证书或初级及以上职业资格证书的人员力争达成80%以上。此次“冬季行动”，省人社厅还将做好劳动关系风险防控和企业帮扶工作。针对去产能、处置“僵尸企业”而可能产生的职工安置问题，做好劳动关系风险防控工作。加强分析研判、建立防控预案、举行政策储蓄、采取针对性措施，指导企业统筹做好职工安置工作。对因企业停工停产而导致的欠薪、欠费(社保费)问题，深入困难企业举行调研，研究提出援企稳岗的储蓄性、建议性政策措施。医保关系到千家万户，此次省人社厅实施“冬季行动”，其中重要一项便是实施医保便民行动。根据行动方案，4月底前，省人社厅将在全面推进实施城乡居民大病保险工作的根基上，积极调整职工大病保险待遇水平，做好根本医保、大病保险与医疗救助等各项制度的政策贯穿和费用结算服务工作。为破解异地就医医保报销程序多的问题，去年年初，我省在全国领先实现了城镇医保跨市就医直接结算。这意味着我省11个市的城镇根本医疗保险(包括城镇职工根本医疗保险和城镇居民根本医疗保险)参保人员，省内异地就医，将不用“先垫付后报销”，持社保卡即可在出院时直接报销此次行动明确，省人社厅还将深入推进省内异地就医直接结算工作，将符合要求的异地安置人员、异地转诊转院就医人员、急诊人员全部纳入省内异地就医结算平台，让他们每个人都能持社保卡跨市就医直接报销。此次“冬季行动”还明确，4月底前，我省还将加强企业工资宏观调控，发布企业工资指导线，适时适度调整最低工资标准，指导促使11个市按期发布劳动力工资指导价位。我省最近一次调整最低工资标准是去年5月。去年5月1日起，全省月最低工资标准普遍提高170元，提高后，太原市六城区月最低工资标准首次突破1500元，达1620元。此外，我省还将进一步推进国有企业负责人薪酬制度改革工作，制定出台《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监视检查手段》，组织召开领导组办公室会议，议论出台相关配套措施。今年以来，省委、省政府在针对民生领域开展的重点整治工作中，把解决拖欠农人工工资作为其中一项专项整治内容，通过3个月的集中专项整治，以及省人社厅为稳定专项整治成果持续开展的专项执法检查，有效遏制了拖欠农人工工资高发频发的态势。邻近春节，省人社厅在开展保...