谈大学生兼职时遭受侵权的原因及对策大学生兼职已经成为一种日益普遍的现象，在兼职的过程中过他们的权益遭受侵害的事例也不胜枚举，例如非法中介诈骗、低于最低工资标准、拖欠工资等。最近，海南三亚30多名大学生在酒吧工作半个多月却没有拿到相应工资，讨要工资却被威胁的事件在网上引起关注。据悉，这些大学生是在学校的QQ兼职群里看到某酒吧的招聘信息，随后便与酒吧的负责人取得联系，经过面试后填了一份入职表就上了班，但却未签订劳动合同。目前，这些学生已经拟好一份申诉书准备向劳动部门申诉，请求帮助他们讨回工资。我们在感叹酒吧老板的黑心的同时，也应当思考，为什么会有如此普遍的大学生兼职权益遭受侵害的现象呢？为什么大学生没有足够的防范意识呢？大学生兼职权益保护已经是一个不可忽视的社会问题。对于兼职大学生而言，首先，其自身法律知识的欠缺和维权意识的淡薄，决定了当其权利受到侵害时很难实现自己应当享有的法定权利。大学生受专业限制，对法律方面涉猎相对较少，除了法律专业的学生，多数大学生对法律学习本身就抱有一种轻视的态度，且学校的教育力度也不够，导致很多大学生缺乏基本的法律知识。同时，大学生维权意识淡薄，往往因为怕麻烦或不清楚维权程序而放弃维权，自认倒霉。第二，兼职市场不规范，法律制度的不健全也限制了其权利的实现。例如，我国《劳动法》对“劳动者”的概念未做明确界定，相关部门规章《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见（1995）》第十二条规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。兼职行为排除在“就业”之外，导致实践中兼职大学生“劳动者”身份被否定，也未纳入劳动法的调整范围，这样劳动仲裁也没有法律依据。第三，用人单位缺乏社会责任感，社会诚信缺失，对于大学生兼职者来说，使他们更加处于一种不平等的地位。在社会主义市场经济逐步发展的今天，一些企业和个体经营者为谋取利益，价值观扭曲，丧失了一些基本的传统道德。而在校大学生一直生活在校园这样一个相对单纯的环境中，很容易被这种不道德的企业利用。第四，学校对在校大学生兼职的引导力度不够也是一个不可忽视的原因。虽然多数高校成立了大学生就业指导中心，但主要负责的是大学生勤工助学和毕业指导，在兼职方面的引导相对缺失。但事实上，学校对大学生兼职权益的保护应该是最有效最直接的。如果学校建立了帮助和引导学生兼职的指导中心，就可以在一定程度上降低学生兼职时发生权益被侵害的可能性，而一旦发生了，由学校代为维权显然会更加可靠高效。针对上述四点原因，我认为我们应当从以下几个角度来解决。首先，大学生应当增进法律常识，提高维权意识。高校应当增加相关法律课程的设置，并增加相关法律书籍的购进，来支持引导学生的法律学习。同时，大学生们也应当增强在求职时的警惕性，对兼职信息仔细辨别，对中介机构和用人单位的合法性有清楚认识。一旦权益受到侵犯，应当向相关部门寻求帮助，维护自己的合法权益。第二，建立健全相关法制，规范兼职市场。应当将大学生兼职纳入现有的法律保护范围，甚至针对大学生兼职做专门立法。而对于目前兼职市场上鱼龙混杂的现象，政府相关部门也应当加大管理强度和打击力度，为学生兼职做好保障。第三，高校内部应当建立针对大学生兼职的管理中心。例如，可以在高校就业指导中心下面设立类似兼职管理中心的部门，由他们对市场上的兼职信息进行审核，在确定其合法可靠的前提下才允许在校内进行宣传，这样就能降低“黑中介”“黑机构”的诈骗行为。同时，这一部门还应当有帮助学生维权的作用，一旦发生学生权益受侵害的事件，由兼职中心与中介机构、用人单位进行交涉，可以大大减少学生维权成本，并能增强学生的维权信心和实际的维权效果。兼职是大学生锻炼自我、进行社会实践的有效手段，通过兼职积累经验也是大学生从校园走向社会的良好过渡。保护大学生兼职时合法权益不受侵犯应当为全社会所关注。学校、政府、法制部门、兼职用人单位都应当切实负起责任，而我们大学生也应当增强法律意识和维权意识，对自己负责。参考文献：1、陈坤...