国际化、大工程背景下机械类卓越工程师人才培养［摘要］要培养机械类卓越工程师新理念，应该根据现代国际化工程人才的迫切需要，包括面向工业界面向市场、面向国际、面向大工程的内容，进行人才培养改革，培养学生的工程实践能力、科技创新能力、国际竞争能力和团队领导能力。［关键词］国际化;大工程;机械;卓越工程师［中图分类号］C961［文献标识码］A［文章编号］2095-3437(2016)11-0102-02一、引言走有中国特色的工业发展道路，高等工程教育迫切需要培养一大批能够适应并且支撑起产业发展的工程实践人才;面对激烈的市场竞争，为应对经济全球化挑战，也迫切需要培养一大批具有国际竞争力的创新型工程人才;面对大工程、大项目，亦迫切需要培养一大批具有组织管理、人际交流和团队协作等能力的综合型领军人才［1］基于以上迫切需要，笔者提出了“面向工业界、面向市场、面向国际、面向大工程”的机械类卓越工程师培养新理念，并采取了以下改革措施。二、改革措施（一）面向工业界，增强校企合作，培养学生的工程实践能力1.结合国家级工程实践教育中心建设，推进卓越工程师实践条件建设。2010、2011年，我院联合湖南山河智能机械股份有限公司、三一重工股份有限公司、江麓机电科技有限公司共同申报国家级工程实践教育中心并获得批准。这些国家级工程实践教育中心均采用比较先进的管理体制和方法，可为一定数量的学生提供演练所需的新技术、新装备以及相关指导。2.结合企业实际情况，重构以强化工程实践能力、设计创新能力为核心的课程体系和教学内容。在新生入校后，增设引导性工程素质课程，如现代机械工程导论等;结合企业生产、师资等实际情况，以工程问题讨论、工程案例分析和工程项目实施等方式组织卓越工程师班的教学实践内容。3•在培养学生职业技能的同时，注重大学生思想道德、价值观的培养，引导学生树立正确理想信念。在大学一年级增设人际传播与沟通、企业管理等人文素质课程。强调毕业生要具有基本的伦理道德、社会公德和职业道德，正确处理人与自然、人与人的基本关系。4•加强“双师型”教师培养，建设一支工程实战能力强、学术造诣深的高素质师资队伍。企业教师实践经验丰富，但教学经验少，因此需要定期进行理论知识的培训，并加强教学技能的训练;校方教师教学技艺高，知识系统性强，但工程实践经验积累相对较少,可采用专题研讨或进行相关培训等方式，来加强企业教师与学校教师相互交流学习。[2]5•发挥校企双方导师作用，有目的、有规划地引导学生进行工程训练。从二年级起，学院为每个卓工班学生配备校内学业导师。学业导师原则上由科研业务饱满的教授担任，主要是结合自己的研究方向，有针对性地为学生提供相关领域资料，让其参与项目研究，拓展学生视野。校外导师主要由国家工程实践教育中心选拔，要求具有高级职称，如企业技术骨干或中高层管理人员。校外导师主要负责协助校内导师，进行卓工班学生在企业的实践及设计环节指导工作。（二）面向市场竞争，构建创新体系，培养学生的科技创新能力1•机械类卓越工程师创新能力培养体系构建按照学生的学习、认知规律，以“基础创新一机构创新一机械创新一产品创新”为主线，将工程图学、机械原理、机械设计、创新设计、机械制造工艺学、现代加工方法、机电液控制等课程的教学环节合理安排，循序渐进地对学生的创新意识和创新能力进行培养，并结合企业实际产品或设备进行指导。[3]2.机械类卓越工程师创新能力培养教学实验基地建设（1）加速教学实验基地实验内容的调整和更新。在传统的机械结构、传动等相关实验中增加创新内容。（2）依托中南大学工业训练中心，创立校内创新实践基地。将先进制造技术、电子通信、系统控制等几方面内容相融合，开展创新设计、工程制造、和创业实践等多种训练，更好地认识和掌握现代科学思想与高新技术。（3）通过校企双方共同努力，打造校企共建创新实验室。高校和企业以共同的实验研究条件需求为基础以技术转化的项目合作、产品研发的科研型合作、面向人才培训的教学型合作等多种模式共建创新实验室，校企双方实现资金、设备、场地、实验人员等实验条件的共享，卓工班学生可利用这些...