陆川县人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划本规划根据《玉林市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》《陆川县国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和陆川县人力资源和社会保障事业的实际进行编制，主要阐明“十三五”时期陆川县人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施，是未来五年全县人力资源和社会保障工作的纲领性文件。第一章发展基础和面临形势第一节发展基础“十二五”时期，我县人力资源和社会保障事业坚持改革创新，攻坚克难，取得显著成效，圆满完成各项主要目标任务。城乡就业创业体系不断创新完善，就业形势保持稳定。以保障和改善民生为主线，大力实施就业优先战略和积极的就业政策，大力拓宽就业渠道。认真贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的总方针，相继出台系列鼓励就业创业扶持新政策，有效推动全县就业创业工作，实施“十二五“规划以来，全县城镇新增就业累计人数29310人，下岗失业人员再就业累计人数2430人，大龄就业困难人员再就业累计人数410人，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---农村劳动力转移就业新增人数48140人次；城镇登记失业率控制在4%以下。以开展大众创业、万众创新活动为契机，通过全面落实政策扶持、创业培训、创业孵化、创业指导、创业担保贷款等创业帮扶措施，创业促就业取得新突破。主动适应就业新常态，切实加大就业援助力度，形成了及时有效的帮扶长效机制。推进人力资源市场和人才市场有效整合，进一步完善服务体系建设，为各类求职人员提供全方位公共就业服务。公共就业服务平台建设进一步加强，探索建设远程视频就业创业服务平台建设工作，让广大求职者和用工单位足不出户就可以应聘和招工。开展全县农村劳动力资源调查工作，建立健全农村劳动力资源信息库，加快推进统筹城乡一体化工作步伐，推动农民工实现更高质量的就业。深入推进高校毕业生实名制就业服务工作，健全信息管理平台，跟踪式管理，高校毕业生就业水平不断提升。严格落实政策，细致做好服务，稳妥安置转业军官。加强职业培训机构建设，全面落实劳动力技能提升培训补贴政策，进一步完善职业培训体系。认真贯彻落实国家职业资格证书制度和职业技能鉴定的方针政策。社会保障体系进一步完善，民生保障服务水平不断提升。在企业职工养老保险的基础上，建立覆盖全县的城乡居民养老保险制度，初步实现了由“城镇保险”扩大到“城乡统筹”，建立覆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---盖全民的基本医疗保险制度，初步实现了医疗保障由“制度覆盖”蔓延到“人群覆盖”,多层次的社会保险制度不断完善。“三试点一改革”（全民参保登记计划试点、城镇居民大病保险试点、陆川社会保险服务标准化试点，机关事业单位养老保险制度并轨改革）工作顺利启动，及时调整企业养老待遇、城乡居民基础养老待遇、失业金待遇，职工医疗保险付费总额控制工作卓有成效。全面推进社会保险扩面征缴工作，参保人数不断增加。进一步规范社会保险基金管理，不断提高居民医疗、新农合财政补助标准，加强各级定点医疗机构的监管，贯彻实施异地就医就诊结算制度，推行“一卡通”，不断提高群众受益度。人事制度改革工作成效突出。推进“阳光选拔”，同时推进基层领导职位、非领导职位竞争性选拔领导干部制度，在县以下机关建立了公务员职务与职级并行制度。进一步规范评比达标表彰工作，整理了评比达标表彰项目。全面实施事业单位公开招聘制度、岗位管理制度和聘用合同制度，开展事业单位分类公开招聘制度。进一步规范公务员考录、事业单位公开招聘程序，推行了面试主考官、考官、考生和考场工作人员“四抽签”制度。劳动关系总体和谐稳定。劳动用工备案管理落到实处。集体协商制度覆盖面稳步扩大。大幅度提高劳动监察执法力度。公共服务能力稳步提升。全面清理行政审批事项，规范行政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---审批行为，取得较大成绩。以国家开展基层就业和社会保障服务设施建设试点为契...