-《入职、升职、称职》“企无人则止”，“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从普通到优秀到卓越，都离不开一种称之为灵魂的东西：精神；“员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则，更是企业基业常青的永恒动力。职场中不管是任何事情，无论大小，都可能关系全局的成败！李强老师给所有渴望追求卓越的组织和个人带来最精华、最实用的指导哲学——《入职、升职、称职》中国启智训练第一人李强老师将为您与您的团队做一次脑力的激荡讲师简介：李强李强老师20年职场沉浮的心路历程，16年管理培训集大成之作，简单的修炼，强大的力量，要想完成伟大的事业，首先要学会把每一件事都看成是伟大的事业！他是，中国启智训练第一人、中国十大杰出讲师、巨思特教育集团董事局主席、清华大学、北京大学、浙江大学客座教授、中国国际华商联合会秘书长、奥康集团、正兴集团、曙光集团、苹果集团等多家知名企业高级顾问。拥有16年的培训生涯、在40多个国家开展过讲座、超过1000万人现场聆听、3000家以上的企业接受过其辅导，李强老师的表达能力惊人流畅，所到之处受到学员们的热烈欢迎，拥有极高的客户满意度，辅导过的政府、企业和个人均给予他最高的赞誉。奥康集团培训导师苹果集团培训导师河北承启集团培训导师北京俏江南培训导师河北曙光集团培训导师钰泰集团培训导师华夏良子集团培训导师北京维亿阳光培训导师贵州茅台集团北京王胎酒业培训导师北京安慧子皮草培训导师☆入职——员工们：你在为谁工作，为养家糊口？为拓宽自己生命的宽度？在追求自己最初的梦想？还是在为老板卖命？为公司拿青春赌取自己的口粮？你工作得幸福吗？你工作得有责任感吗？你能够把公司当作家一样来给予自己安心依靠吗？你有待同事老板似家人一样吗？你爱这个“家”吗？那你进入“家”门的时候会放下包袱，微笑着给家人以归属感吗？老板们：你是个好“家长”吗？你对待刚刚进入“家庭”的家人能够一视同仁吗？你能把“家”经营得令人不舍离开吗？你能让每个家人怀着感恩的心来对待和敬重你这位“家长”吗？你能让你制定的每条“家规”成为“家人”责任的准绳吗？你能做到“严父慈母”相得益彰吗？☆升职——升职，职场人无不为之努力的一个词。晋升的成功，是职场人向更有挑战性岗位冲击的肯定；也是对你能够胜任更具有责任性岗位能力的认可；当然，伴随晋升而来的还有社会地位的提高和报酬的加成，这也是对你做出卓越贡献的回报。对于员工来讲：你有不断向上的欲望和渴求吗？如何升职，如何规划你的升职周期，如何将你的能力和资历作为你升职的资本，如何被老板赏识从而破格提拔？对于老板来说：你希望提拔哪个员工？你有暗暗观察哪个员工才是真正负责任的左膀右臂吗？怎么能运用升职最大化的调动员工的积极性？又能如何权衡员工与员工之间，老板和员工之间的利益得失？是让员工图有心计，还是真心付出？你能做好吗？☆称职——基层员工做好自己分内工作就可称为称职吗？中层管理者管理好自己团队的的工作就可以称为称职吗？老板给员工丰厚的薪水就可以称为称职的老板吗？你是在为自己打工吗？你能把公司这个“家”经营好吗？你对自己所做出的工作有成就感吗？你是“家”的主人吗？你属于你的岗位，还是你的岗位属于你？你的德才能够和职位相称吗？你真的有在其位，谋其政吗？你有在本职工作的岗位上受益，积累，然后真正成为你人生阅历的沉淀吗？如果你选择身负使命感和责任感的在职场，在社会闯出你的一片天地，如果你懂得从职场中参悟出你的人生方向吗？☆各位BOSS和未来的BOSS们，你们真的懂得吗？你的人生需要点破和参透的不胜枚举，你命运的每次抉择，都是你结果正确与否的基石。你的明天是否一如梦想中的辉煌和灿烂，就看你敢不敢逼自己一次了。你们今天来到这里，要珍惜让你突破和翱翔的机会，要感恩,要珍惜今天学习和积累的时间，我16年来所积累的，全部都给你们，你们所应回报的，则是将你变得羽翼丰满的BOSS和“家”！中国讲究孝道，你对这个家“孝”吗？你要为这个“家”做什么？拿出你的热情，...