基于网络时代的政工工作问题浅析摘要:在全球互联网技术飞速发展的大趋势下，企业思想政治教育工作面临着新的机遇和挑战。面对新的社会环境，企业思想政治教育工作必须保持活力，积极创新，充分科学的利用先进的网络技术，以实现与时俱进。网络信息技术合理的利用，需要思想政治工作者不断的提高自身素质，对网络信息趋利避害，理论联系实际，加强对职工思想政治教育任务的监督管理。关键词：网络时代政工措施:TN711文献标识码：A：一、引言随着互联网时代的到来，网络信息己经成为了企业职工生活的一部分，通过网络职工们不仅可以了解到外界信息，还能方便地与外界交流。在当代，网络文化对企业职工的思想道德、价值导向已形成了重要影响，网络在为人们提供思想舆论阵地同时，也为思想政治工作开辟了一个新阵地。所以，互联网与思想政治工作是互相影响、互相作用的，认识两者的发展规律，就能趋利避害，加以利用，促进思想政治工作的开展。信息时代网络技术的大发展，实则也是企业思想政治教育工作的新机遇，信息网络技术为思想工作的开展提供了丰富的信息资源和现代化手段，拓展了发展空间和渠道。因此，要抓住机遇，重视信息网络技术的运用，以增大思想政治工作的影响力和覆盖面。二、虚拟网络对思想政治工作的影响和挑战1、网络文化对企业主旋律文化的挑战随着信息时代的发展，网络文化对企业文化的冲击越来越大，企业文化如何在网络发展的大潮流中发挥作用，对思想政治工作的命运有着决定性的影响。由于网络信息的随意快速传播，容易对一些职工的人生观、世界观、价值观和道德观产生误导，甚至是扭曲。让他们错误的把人生目标建立在拜金主义、享乐主义和极端个人主义上，认为自己价值的实现就是对这些目标的追求。员工思想的错位必将冲击企业的传统文化、价值观念和道德准则，使思想政治工作面临很大的挑战。2、舆论导向的控制和管理难度增大网络空间是开放的，因此，网络信息的传播途径也是多种多样的，网络信息资源更是繁杂且具有随意性。由于交流方式是虚拟的，管理就无法集中，在网络上任何人都可以任意发表言论，这为一些别有用心的人制造假新闻和政治谎言提供了便利，严重地影响了新闻的真实性。同时，网上行为不遵守现实生活中的规章制度，很难建立一个权威的管理机构，这种没有束缚的网络社会，给了职工充足的自由感，一些人在平时背负了很重的思想负担，却又不敢随意发泄，网络给他们提供了这样一个无后顾之忧的平台。例如，河北路桥集团建立了一个供职工交流的河北路桥吧，个别员工却用来宣泄情绪，甚至发表不负责任的言论，这就体现了对网络言论管理的困难，因此，企业思想政治工作需要加强舆论的导向和控制。3、职工思想波动加剧在信息高度膨胀的背景下，职工不仅价值观念变化显著，同时，思维方式也朝着个性化、复杂化和多元化的方向转变。因为信息的泛滥和漂浮不定，长期的浸泡着职工的思想，使其兴奋点和注意力十分敏感；由于大量信息的快速传播，让许多职工来不及认真思考和判断，就将其不加处理地转化为自己的东西，而且信息的过于杂乱，让人根本无法有效选择。长期以来，职工的思想就会越来越容易波动，慢慢淡化企业意识和企业荣誉感，不能满足新时代职工的要求。所以，加强企业思想工作，必须增强思想工作者对信息的捕捉技能，在信息全球化的浪潮里，及时有效地提高思想工作水平。4、引导职工树立良好的网络道德品质在虚拟的网络社会中，对人们行为的监督和管理已经不受现实社会传统方式的束缚。因为网上行为是匿•名的，人们无需做相关的登记，这使他们可以肆无忌惮地放纵自己，如果有些人道德意识薄弱，很可能为了一些利益做出制造虚假信息、公布他人隐私、进行信息垄断的行为。因此，要加强对职工网上道德品质的引导，树立良好的自觉意识，这也是企业思想政治工作的一项新任务。5、网络资源的共享对思想政治工作者素质有更高的要求网络信息不仅数量庞大，涉及范围广阔，而且所有资源都可以共享，人们可以通过网络了解到自己想要的消息。在网络时代，对一个人价值的衡量，不再是根据财富的多少和地位的悬殊，而是掌握信息量的多少。一个人拥有太多的信息...