浅谈提升林业政工人员综合素质的重要性及对策张方敏中图分类號：D641文献标识：A：1674-1145（2018）4-118-02摘要对于林业的发展，不仅需要有林业培育、保护、生产等技术的支持，更少不了林业企业内部政治工作的扶持与协调。林业企业政治工作在促进企业快速发展同时，能够帮助企业提升林业工作人员综合素质，实现企业管理工作改革实施及管理队伍转型，为社会经济发展贡献更大的力量。关键词林业政工综合素质重要性随着经济的发展，环保意识逐渐加强，国家对林业的发展给予大量的支持，同时也提出了新的要求和期望。在林业企业内部，政工工作人员，在企业政策宣贯、发展规划制定、人才培养、国家重要决策传导、企业综合管理等方面起着重要的作用，是企业健康发展的重要组成部分，为林业企业的发展起到积极推动作用。随着林业规模的快速壮大，林业政工人员的工作日益变得繁重，为了保证林业企业的健康发展，如何提升林业政工人员综合素质，以更好为企业服务，实现快速发展，是林业企业目前一个重要工作方向。一、提升林业工作人员综合素质的重要性（一）提高林业职工整体素质是新世纪、新形势的要求过去，一名中专生到林场就是技术干部，是中等层次的技术人才，而现在情况已经发生了根本变化。现代企业劳动已经没有太多纯粹不要知识的体力劳动了，中等水平的职业技术教育已成为高素质劳动者必须跨越的最低门槛。因此，林业企业在没有新鲜血液输进来时，只有通过抓现有职工教育，提高现有职工素质，提高企业的技术含量，才能增强企业竞争力。（二）提升林业人员综合素质是林业可持续发展的需求可持续发展是一个企业赖以生存的基本发则，新经济形式下的环境，要求企业必须能够有持续发展的规划和实施战略。而对于林业企业来说，可持续发展更是满足现在社会对企业的发展要求。而林业企业中的政工人员，对于整个企业来说，是思想的先驱者，是企业发展规划的重要保障，只有提高这些政工人员的整体素质，才会为企业谋划更好的发展方向和创造政治环境，更好的解读国家、政府下发的生产任务，制定企业改革转型方针等，以满足企业可持续发展。（三）提升林业政工人员综合素质是企业管理提升的需求林业政工人员对于林业企业的发展起到积极的推动作用，林业政工工作人员是连接林业内部人员和外部环境的纽带，他们能更好地解析国家、地方政策，把我企业的发展方向，同时，它亦是林业企业对外窗口，帮助企业在管理方面进行改革和提升。高效的林业企业管理水平，要求有一群综合素质很高的政工人员为其服务。二、提升林业工作人员综合素质的对策（一）提高林业政工人员综合素质需要满足发展需求企业员工的凝聚力是企业快速发展的重要保障，能够确保内部各项工作顺利推进、各项政策按要求实施。企业发展过程中，注重政工人员的自我服务意识培养。在林业企业内，很多政治工作者将企业凝聚力的理论在现实发展过程中抛之脑后，对企业内部进行思想教育培训工作时，只是为了完成上级下发工作任务，过于注重形式，而对员工实际的政治思想需求却无太多帮助；甚至有部分政工人员过分追求框架体系，而实践证明框架体系认知比较片面，无法顾及到所有方面。为了适应新时期的发展、市场竞争需求，林业政工的综合素质需要进一步提升，以保障政工工作的质量，更好的为企业服务，为此，政工人员需要抛弃面子工程，有自我发展的倾向和发展规划，努力去落实有实际意义的工作，确保是满足时代对发展的需求，正确定位政治工作的思想。（二）提高林业政工人员综合素质需要因地制宜林业政工人员的综合素质提升不是一蹴而就，而是一个循序渐进的过程，但在提升计划或者培训设置过程中，需要因地制宜，因人施教，找到适合到企业内每个政工人员的性格属性和工作需求。职工在企业发展中，会逐渐形成自己的心理特征，这些包括脾气秉性、处事风格等。因此，在林业企业中，政工干部需要了解每个政治工作员工的心理特征和个性，有针对性的完成思想政治教育工作，并根据每个人的工作时间、场所等因素，制定不同形式的教育形式和思想启发。（三）提高林业政工人员综合素质需要与时俱进林业政工工作内容本身就不是一层不变的，需要根据...