人生的最大乐趣在于从事自己喜爱的工作——专访麦肯锡公司北京总经理余进TheGreatestPleasureofLifeIstoDevoteOneselftotheJobHeLoves—AnInterviewWiththeManagingPartner,BJofMcKinsey&Company麦肯锡公司作为全球最著名的管理咨询公司，其人事任命一向备受关注，2012年11月，麦肯锡公司北京办公室推选出新的总经理，也是其大中华地区有史以来首位女性总经理，更是引起业界和媒体的广泛关注，本刊记者日前在麦肯锡公司北京办公室对新任总经理余进博士进行专访。麦肯锡公司重视和需要什么样的大学生人才？作为事业家庭兼顾的成功女性，她又是如何平衡这两者的关系？在采访中，余进女士为我们一一解读这些疑惑。她知道自己要什么TheLadyWhoKnowsWhatSheWants人们说起余进，往往会加上这样的头衔——加州理工学院经济学博士、麦肯锡全球董事合伙人、业界成功女性的代表，同时也是拥有两个孩子的幸福母亲。她，就是余进。人们往往把她和成功女性划上等号。她告诉记者，她从来不会刻意去想自己是否是个成功的人，但她经常会问自己是否对当前的工作和生活状态感到满足。不同的人对成功有不同的理解和定义，在她看来，成功不是位高权重，不是拥有多少财富，而是找到自己人生的一个很好的平衡点。她认为，首先是对自己从事的事业充满热爱，并且这个工作有助于自我价值的实现，而这个工作对于别人和社会是非常有意义的，此外，不影响自己成为一个完整的个体。目前她对于自己的生活和工作状态都感到非常满意和知足。她对记者说：“人生最大的幸福是你从事的工作就是你喜欢的，并和一群志同道合的人一起去做自己喜欢的事！”她被麦肯锡大批女性咨询顾问当做楷模，她积极参与指导女性如何在成长为优秀咨询顾问的同时也平衡工作与生活的关系。做到尽心工作，但也享受生活。她曾被麦肯锡警告险些走人TheSetbackSheOnceExperienced余进对记者说，她觉得自己和典型的麦肯锡人并不完全一样。其实她从小并不是特别爱学习，觉得学习是一种任务和负担，所以自小学业上并非出类拔萃，基本属于良好而已。在正式工作之前，她一路学习，直到博士毕业，在20多岁时，她经历了人生的彷徨阶段。当时她觉得自己没有找到一个好的人生支点，虽然她当时所学已经够用，也考入名校就读，但也只是觉得读名校好找工作，简历好看，并不知道自己究竟要做什么，这是她人生的第一个阶段。第二个阶段是从麦肯锡开始，虽然当时对于咨询行业并没有很清晰的概念，但是她认为麦肯锡是一个很好的培训营，这是当初的简单想法，还没有想好今后的人生规划。在麦肯锡入职后，她意识到，再优秀的人进入麦肯锡后自信心都会被击垮，而这个时候需要重塑自我。她坦言，一开始她在麦肯锡并不出众，曾经因为业绩差，以至于受到警告：如果业绩再没有提升，就只能离职。这件事让她的心灵受到很大冲击，但她没有逃避，而是迫使自己更深刻地反思并与更多的人交流，听取他们的建议。同时，她也遇到了人生中的伯乐，给予她信任和鼓励，并给予她机会去成长和展示自己。这逐渐让她真正意识到自己对咨询行业的那份热爱，而她的人生潜能也正是由于热爱而充分发挥出来。她对记者说：“只要全身心投入，喜欢一份工作并非那么难，越投入，你会越喜欢，也会做出更多的成绩。”对于年轻的学子，她的建议是：如果你不知道自己为何而学，那就可以先就业。如果让她有机会重新选择，她会多一些社会实践经验，这样学习就更有动力，也更知道以后自己想要什么。她善于平衡事业和生活TheBalanceBetweenCareerandPersonalLife余进是麦肯锡大中华地区第一位打破了在咨询业家庭与事业不能兼顾的传说的“妈妈”合伙人。在麦肯锡工作的十多年，她既实现了事业上的成就，同时也兼顾了家庭，拥有一双可爱的儿女。许多从事咨询行业的女性，做到项目经理，一旦考虑孩子，就会选择离开。很难想象她已经是两个孩子的母亲，而且是麦肯锡全球董事合伙人。她对记者说，她是个骄傲的母亲，在孩子每一个重要的人生时刻她都陪在身旁，每周会留出大量的时间陪伴他们，和孩子们在一起的每一分钟都是她最快乐的时光。其实，同很多女性一样，在她决定做母亲的那一刻，也曾经考虑过要不要停...