关于本市智障人士“阳光之家”规范管理的指导意见(试行)上海市残疾人关于本市智障人士“阳光之家”规范管理的指导意见（试行）上海市残疾人联合会沪残联〔2006〕18号二○○六年三月七日为规范本市智障人士“阳光之家”（以下简称“阳光之家”）管理，保证其持续、正常运行，有效促进“阳光之家”各项活动的开展，现制定如下《指导意见（试行）》。一、组织机构第一条“阳光之家”分普通型和示范型两类。普通型“阳光之家”负责开展各类适合智障人士的教育、培训、康复、特奥等活动。示范型“阳光之家”一般应创办非正规就业劳动组织，除开展各类适合智障人士的教育、培训、康复、特奥等活动外，还应组织有一定劳动能力的智障人士从事简单劳动。第二条成立市“阳光之家”指导中心，隶属于市残疾人劳动服务中心，并聘请教育、劳动、康复、特奥等有关方面的专家组成顾问组，指导开展工作。指导中心的主要职责为调查研究、总结经验、督导评估，并向市残联党组、理事会提出政策性建议。第三条在市残联建立“阳光之家”管理工作联席会议制度，由市“阳光之家”指导中心、市残疾人康复指导中心、市残疾人体育训练中心、市残联信息中心的负责人共同参与，市残联“阳光之家”工作分管领导担任负责人。第四条各区县相应成立“阳光之家”指导中心，配备专职工作人员，负责示范型“阳光之家”的建设和管理，并对街镇普通型“阳光之家”进行工作指导和监督。第五条各街镇负责做好普通型“阳光之家”的日常管理工作。二、管理制度第六条“阳光之家”的工作人员分为管理人员和服务人员。每个“阳光之家”必须有1名专职主任，并按每8－10名智障人士配备1名服务人员的标准进行设置。工作人员应具有一定的教育、培训、康复、特奥知识，定期参加业务培训，实行持证上岗制度。第七条“阳光之家”工作人员的招聘及人事管理由所在地的残疾人服务社负责，薪酬待遇可在残疾人助理员工资标准基础上，根据工作职责和工作表现酌情给予补贴。“阳光之家”的业务考评和工作人员考核由区县“阳光之家”指导中心负责。第八条逐步健全“阳光之家”各项规章制度，包括工作人员岗位守则、学员守则、教学计划、日常工作记录制度、考勤制度、安全制度、设备设施管理制度、财务管理制度、考核制度、家长联系制度等。第九条“阳光之家”学员必须全部注册登记，基本信息输入信息库，做到一人一档。对人户分离的对象，原则上在实际居住地注册登记，参加活动，并由户籍所在地区县与居住所在地区县的“阳光之家”指导中心进行对口交接，做到不遗漏。第十条“阳光之家”的学员按活动形式分为全日制、定期和上门三种，其中全日制学员人数占学员总人数的比例，市区不得低于35％、郊区不得低于25％。第十一条“阳光之家”要积极动员本地区智障人士参加各类培训活动，具体培训内容视智障人士的特点和需求以及地区实际予以确定。第十二条市“阳光之家”指导中心定期对各区县“阳光之家”的各项工作予以评估，年末按照10％的比例进行评优。三、就业保障第十三条对经过培训、具有就业能力的智障人士，可选送到智障人士职业培训见习基地见习，并积极推荐就业。本文：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！